ДСК Автобан: Неадекватное руководство и плохие условия труда
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Проработала в подразделении столовой под руководством [Л.] Нины Юрьевны, люди эти тихий ужас! Руководитель неадекватная спившаяся старуха, которая не умеет разговаривать с людьми, только кричит. Кидает на зп, не ставит рабочие дни. А какой бардак у неё на кухне, это жесть, людей кормят помоями, тк мясо она продаёт. Сотрудников на кухню она набирает себе под стать, тех, кто любит с ней водочки попить. Рабочих за людей не считает, может спокойно выгнать из столовой, если закончилось время обеда, а человек ещё не успел доесть.
- 👉 Работа в ДСК АВТОБАН в Туле (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (69 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1488 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПриехал устраиваться, устроился. Сказали, поедешь в Чувашию. Выдали договор, задаю вопрос, почему нет печати, в ответ говорят, мы ее не ставим. Говорю, этот договор не имеет никакой ЮР. СИЛЫ. Сказал главному механику об этом, а он как будто в первый раз слышит. Говорят, езжай в Чувашию за свой счёт. Говорю, что не имею такой возможности. В ответ мне говорят, как это не имеешь возможности. Говорят, что нам тебе всем отделом скинутся на билет. Ждал пару часов в холле. Звонок: а вы где? Говорю, в холле жду. Говорит из отдела кадров, надо решать эту проблему. У меня этой возможности нет. На что мне опять сказали, что вы предлагаете скинуться вам на билет. И после этого я развернулся и уехал домой. То, что в объявлении написано, питание бесплатное, врут. Директор был в курсе, что у меня нет денег на билет. Сказал, что когда будешь оформляться, скажи девочкам, они решат проблему. Делают так, что человеку деваться некуда, купит и поедет. Я так не сделал — уехал домой. Не ценят они людей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиНепрерывное вранье кадровички, начиная от должностных обязанностей и зарплаты (полностью черной! оформления по ТК там нет!) и заканчивая расположением центрального офиса и фактическим расположением объектов строительства. Зачем так делать непонятно, все же легко проверить)). Глава фирмы — армянин, на всех более-менее значимых должностях — армяне с невероятными понтами и пустыми головами)). Впрочем, прижившиеся там славяне еще хуже, как результат селекции худших качеств — патологической лживости, необязательности, некCompetенции, любители подстав и перекладывания ответственности. Специалисты там не держатся, «незаменимых нет». Огромная вероятность кидалова в той или иной форме, от недоплаты оговоренного и до подставы под уголовное дело за нарушения норм проектирования и строительства (к чему принуждают непрерывно). Эта организация уже много лет на слуху и уважающие себя люди туда просто не идут, даже сидя без работы. Лучше держаться от этих армян в стороне, благо сейчас недостатка работы нет. Далее →