ДСК Автобан: Отсутствие печати в договоре.
Никаких
Недостатки:Приехал устраиваться, устроился. Сказали, поедешь в Чувашию. Выдали договор, задаю вопрос, почему нет печати, в ответ говорят, мы ее не ставим. Говорю, этот договор не имеет никакой ЮР. СИЛЫ. Сказал главному механику об этом, а он как будто в первый раз слышит. Говорят, езжай в Чувашию за свой счёт. Говорю, что не имею такой возможности. В ответ мне говорят, как это не имеешь возможности. Говорят, что нам тебе всем отделом скинутся на билет. Ждал пару часов в холле. Звонок: а вы где? Говорю, в холле жду. Говорит из отдела кадров, надо решать эту проблему. У меня этой возможности нет. На что мне опять сказали, что вы предлагаете скинуться вам на билет. И после этого я развернулся и уехал домой. То, что в объявлении написано, питание бесплатное, врут. Директор был в курсе, что у меня нет денег на билет. Сказал, что когда будешь оформляться, скажи девочкам, они решат проблему. Делают так, что человеку деваться некуда, купит и поедет. Я так не сделал — уехал домой. Не ценят они людей.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДороги в России — это один из сложнейших бизнесов. И тем сильнее восхищение, когда встречаешь компанию, которая не просто берет на себя эту ответственность, а несёт её с честью и страстью к делу. Компания «ДСК-21» взвалила на свои плечи эту нелёгкую ношу и искренне стремится строить лучшие дороги в нашей стране. И, конечно, в первую очередь это заслуга сильного руководства — отдельно хочу отметить одного из директоров, Шалвы Руслановича. Его стратегическое видение и человеческая вовлеченность задают тот самый тон, который чувствуется в каждом подразделении. Мне довелось поработать комендантом общежития в этой твердо стоящей на ногах компании— и с первых минут меня встретили буквально с распахнутыми объятиями. Это была не дежурная вежливость, а настоящая человеческая теплота. Особые слова благодарности — отделу кадров: Оксане и Кристине Тарасовне. Это настоящие профессионалы: чётко знают, как, когда и где принять человека, как поддержать, подсказать, сопроводить. Благодаря таким людям новичок в «ДСК 21» с первой же встречи ощущает заботу и уверенность, что ему здесь рады. Мой непосредственный начальник — Севак Багдасарович — человек, который буквально «ввёл за руку» в должность. Спокойно, предметно, по делу объяснил все обязанности коменданта общежития, показал нюансы, поделился опытом. Месяц... Далее →✗ НедостаткиВсе ровно, я позволю тебе так поступить. Прошу прощения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиНепрерывное вранье кадровички, начиная от должностных обязанностей и зарплаты (полностью черной! оформления по ТК там нет!) и заканчивая расположением центрального офиса и фактическим расположением объектов строительства. Зачем так делать непонятно, все же легко проверить)). Глава фирмы — армянин, на всех более-менее значимых должностях — армяне с невероятными понтами и пустыми головами)). Впрочем, прижившиеся там славяне еще хуже, как результат селекции худших качеств — патологической лживости, необязательности, некCompetенции, любители подстав и перекладывания ответственности. Специалисты там не держатся, «незаменимых нет». Огромная вероятность кидалова в той или иной форме, от недоплаты оговоренного и до подставы под уголовное дело за нарушения норм проектирования и строительства (к чему принуждают непрерывно). Эта организация уже много лет на слуху и уважающие себя люди туда просто не идут, даже сидя без работы. Лучше держаться от этих армян в стороне, благо сейчас недостатка работы нет. Далее →
Алексей Кураш
04.04.2023 21:31
Все верно сказано ,работал я в этом гадюшнике .