ДСК Автобан: Огромная вероятность кидалова
Нет никаких
Недостатки:Непрерывное вранье кадровички, начиная от должностных обязанностей и зарплаты (полностью черной! оформления по ТК там нет!) и заканчивая расположением центрального офиса и фактическим расположением объектов строительства. Зачем так делать непонятно, все же легко проверить)). Глава фирмы — армянин, на всех более-менее значимых должностях — армяне с невероятными понтами и пустыми головами)). Впрочем, прижившиеся там славяне еще хуже, как результат селекции худших качеств — патологической лживости, необязательности, некCompetенции, любители подстав и перекладывания ответственности. Специалисты там не держатся, «незаменимых нет». Огромная вероятность кидалова в той или иной форме, от недоплаты оговоренного и до подставы под уголовное дело за нарушения норм проектирования и строительства (к чему принуждают непрерывно). Эта организация уже много лет на слуху и уважающие себя люди туда просто не идут, даже сидя без работы. Лучше держаться от этих армян в стороне, благо сейчас недостатка работы нет.
-
✓ Преимуществакакие достоинства их нет Далее →✗ НедостаткиВ СУ 926 можно только оставить здоровье. Руководство [censored] тупое. Начальники участков только по знакомству и по родственным связям или через постель. Реально через постель. Постоянные задержки заработной платы. Коллектива нет. Обман и воровство. Воруют даже мелочь из карманов. И это тоже правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДороги в России — это один из сложнейших бизнесов. И тем сильнее восхищение, когда встречаешь компанию, которая не просто берет на себя эту ответственность, а несёт её с честью и страстью к делу. Компания «ДСК-21» взвалила на свои плечи эту нелёгкую ношу и искренне стремится строить лучшие дороги в нашей стране. И, конечно, в первую очередь это заслуга сильного руководства — отдельно хочу отметить одного из директоров, Шалвы Руслановича. Его стратегическое видение и человеческая вовлеченность задают тот самый тон, который чувствуется в каждом подразделении. Мне довелось поработать комендантом общежития в этой твердо стоящей на ногах компании— и с первых минут меня встретили буквально с распахнутыми объятиями. Это была не дежурная вежливость, а настоящая человеческая теплота. Особые слова благодарности — отделу кадров: Оксане и Кристине Тарасовне. Это настоящие профессионалы: чётко знают, как, когда и где принять человека, как поддержать, подсказать, сопроводить. Благодаря таким людям новичок в «ДСК 21» с первой же встречи ощущает заботу и уверенность, что ему здесь рады. Мой непосредственный начальник — Севак Багдасарович — человек, который буквально «ввёл за руку» в должность. Спокойно, предметно, по делу объяснил все обязанности коменданта общежития, показал нюансы, поделился опытом. Месяц... Далее →✗ НедостаткиВсе ровно, я позволю тебе так поступить. Прошу прощения. Далее →