ДУБКИ или ООО "Персонал-Консалтинг Плюс": отзыв сотрудника
Откликнулась я на вакансию «офис-менеджер» концерна Дубки. Чуть позже мне перезвонили и пригласили на собеседование в 14:30 по адресу Горьковское шоссе,47, здание РАФФ, 8 подъезд. Это на территории завода ЖБИ.
При входе ресепшн, где охранник даёт Вам анкету для заполнения. После чего вы поднимаетесь на второй этаж в первую дверь, где красуется табличка «Отдел кадров дубки», но на скамеечке возле уже пара-тройка человек живой очереди на собеседование. Хотя вам вроде как назначили «своё» время.
В процессе ожидания, а оно составило у меня 22 минуты, я выяснила, что одна девушка тоже претендует на должность «офис-менеджера», парень на «торгового представителя», а третья женщина увольняется из цеха и говорит, что это шарашкина контора.
И да, ещё на оборотной стороне анкеты красовалось интересное название, которое тоже не радовало меня — ООО «Персонал-Консалтинг Плюс», а не дубки.
Пришла моя очередь пройти в комнату, где сидели две девушки. Одна из которых проводила собеседования, а вторая приглашала на собеседование по телефону. Некий конвейер…
Интервью продлилось менее 20 минут, после чего предложили пройти компьютерный тест. Для прохождения меня пригласили пройти в другое помещение, которое напоминает компьютерный класс в бедной школе. Сразу возник вопрос: «Зачем им класс для обучения?». Веет собеседованиями в банках типа «Русский стандарт» и «Бинбанк», в которых всегда есть вакансии и постоянное обучение кандидатов…
После тестирования девушка сказала, что моя кандидатура будет рассмотрена их руководителем в течении 2 дней.
На второй день я решила позвонить и узнать результат, на что мне ответили, что моя анкета всё ещё на рассмотрении, если всё отлично, то мне перезвонят через час. Звонка не было.
К слову: На данную вакансию требовался человек без опыта работы и со средним специальным образованием. У меня и среднее специальное и высшее и есть опыт административной работы. Я презентабельно выгляжу. Можно сделать вывод, что им просто никто не нужен.
Тест тоже, кстати, очень странный, там и психологический портрет и тест на сообразительность, память…
А вакансия эта каждый день у них обновляется на разных сайтах. По-моему, ребята из ООО «Персонал-Консалтинг Плюс» (а эта компания занимается подбором персонала, то бишь является по сути своей кадровым агенством) просто показывают своему начальству, как они успешно прошли все тренинги…
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
