ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН": невыплата зарплаты
Производство №2 / 225/1048/2020
Дело №225 / 6167/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
23 ноября 2020 г.. Торецкое
Дзержинский городской суд Донецкой области в составе
председательствующей - судьи [С.] А.В.,
при секретаре [Ч.] Н.В.,
с участием представителя истца [Д.] Р.В.,
с участием представителей ответчика [Н.] К.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Торецкая гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Государственную Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст .44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты,
В С Т А Н О В И Л:
истица особа_1 обратилась в суд с иском к Государственной Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии Медицинских Наук Украины »о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст.44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты.
В обоснование своих исковых требований указала, что с 01.09.1994 года по 11.02.2015 год Работала в должности медсестры палатной хирургического отделения, медсестры операционной хирургического отделения для оказания экстренной помощи, медсестры операционной хирургического отделения.
В соответствии с Постановлением КМУ от 07.11.2014 года № 595, Постановления Президиума Национальной Академии наук Украины от 13.11.2014 г.., № 11/4 Постановления Президиума от 17.11.2014 г.. № 18 Государственного учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии им. В.К. Гусака Национальной академии медицинских наук Украины »был перемещен стерритории проведения АТО м. Донецк, пр. Ленинский, 47 в г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30.
На основании Приказа от 18.06.2018 г.. № 16к «Об освобождении работников ГУ« Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины », во исполнение приказа НАМН Украины от 20.11.2014 г.. № 83« О перемещении ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. Гусака НАМН Украины », Приказа ГУ« Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »от 09.12.2014 г.. № 4« Обперемещения ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »в г.. Киев, была уволена на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины с 11.02.2015 г. В связи с ее отказом от перевода в другую местность вместе с организацией.
В нарушение требований ст. 47, 116 КЗоТ Украины ответчик совершил с ней расчет при увольнении.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180, 98 (семь тысяч сто осимдесят) грн. 98 коп. - задолженность по заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516, 49 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп. - задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506, 79 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 73809, 58 (семьдесят три тысячи восемьсот девять) рублей. 58 коп., Компенсацию потери части заработной платы в связи снарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
В судебном заседании представитель истца особа_2 поддержала исковое заявление в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика [Н.] К.М. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения искового заявления, просила при решении дела по существу учесть возражения, указанные в данном ним в суд отзыве на исковое заявление.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела и проверив их доказательствами, приходит к следующему.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком по делу с 01.09.1994 года по 11.02.2015 год работала в должности медсестры палатной хирургического отделения, медсестры операционной хирургического отделения для оказания экстренной помощи, медсестры операционной хирургического отделения.
Приказом № 4 от 09.12.2014 года и приказом № 16-к от 18.06.2018 года истицу свильнено на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины в связи с отказом от перевода в другую местность с учреждением с 11.02.2015 года.
С 17.11.2014 года ГУ «Институт неотложной и восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »осуществлял свою деятельность на территории г.. Киев.
Указанные обстоятельства не отрицаются представителями сторон в судебном заседании.
Истец неоднократно обращалась к ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМИ Украины »с просьбой выдать ей справку озадолженность по заработной плате, что предусмотрено ч. и ст.116 КЗоТ Украины. Однако, справку о задолженности она так и не огримала.
В связи с тем, что ответчик не предоставил справку о задолженности по заработной плате, истец получила в пенсионном фонде справку о застрахованном лице формы ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц», согласно данным которой за октябрь и ноябрь 2014 соответственно ей начислена заработная плата. 4451, 21 грн. и 2729, 77 грн.
Сведения о начисленной заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в реестре отсутствуют.
Сумма задолженности по заработной плате с учетом требований Постановления КМУ № 100 от 08, 02.1995 года «Об утверждении порядка исчисления средней заработной платы» за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 составляет 8516, 49 (восемь пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп.
Согласно Формы ОК-5 особа_1 была начислена следующая заработная плата: по октябрь 2014 4451, 21 грн., За ноябрь 2014 року 2729, 77 грн. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 7180, 98 грн.
Расчет средней заработной платы осуществляется за два последних месяца, которые учтены ГУ «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» к перемещению в г.. Киев (согласно формы ОК-5), соответственно в октябре 2014 года количество плановых рабочих дней составляет 23, а в ноябре 2014 году количество плановых рабочих дней составляет 20. Таким образом, за октябрь-листопад 2014 году общее количество плановых рабочих дней составляет 43 дня.
Таким образом, средний заработок за октябрь-ноябрь 2014 составляет: 7180, 98 грн. (Общая сумма задолженности): 43 (общее количество плановых рабочих дней) = 166, 99 грн. за 1 рабочий день.
Расчет задолженности по декабрь 2014-февраль 2015 рассчитывается по формуле: рабочих дней в соответствующем периоде множимое на среднедневной заработок, то есть:
Расчет задолженности по декабрь 2014 составляет: 23х166, 99 = 3840, 77грн.
Расчет задолженности по январь 2015 составляет: 20х166, 99 = 2229, 80 грн.
Расчет задолженности по февраль 2015 (до дня увольнения, то есть до 11.02.2015) составляет: 8х166, 99 = 1335, 92 грн.
Общий расчет задолженности по декабрь 2014-февраль 2015 составляет: 8516, 49 грн.
Размер выходного пособия рассчитывается на основании Постановления КМУ №100 от 08.02.1995 года «Об утверждении порядка исчисления средней заработной платы. и выходного пособия », составляет: 21 (среднеисячне число рабочих дней) х166, 99 = 3506, 79 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп.
С 17 ноября 2014 по 11.02.2015 год истица не работала по месту перемещением ответчика.
Приказом № 16к от 18.06.2018 года особа_1 уволен на основании ч. 6 ст. 36 КЗоТ Украины.
20.12.2018 года истицей в адрес ответчика направлено требование о расчете заработной платы в соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины. (А.с.11).
В соответствии с положениями ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины "Об оплате праэти "заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее сЭми дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Днем увольнения считается последний день работы. В этот день работнику должен быть полностью виданий расчет по заработной плате: должна быть выдана заработная плата, включая оплату труда за последний день работы, компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Статьей 117 КЗоТ Украины установлено обязанность собственника или уполномоченного им органа выплатить работнику в случае задержки расчета при увольнении его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, при этом определяющим является такие обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт проведения с ним окончательного расчета.
Основанием ответственности собственника в соответствии со ст. 117 КЗоТ, на которую ссылается истец, обосновывал свои требования, есть состав правонарушения, включающий два юридических факта: нарушение владельцем сроков расчета при увольнении и вина владельца.
Поскольку ответчик не выплатил истцу в срок суммы, причитающиеся ему в связи с увольнением, на момент своего увольнения не работал, а требование было направлено 20.12.2018 года, то задолженность по заработной плати должна была выплачена с 21.12.2018 года.
В связи с ем, что ответчик до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по заработной плате, задержка задолженности считается с 21.12.2018 г.., Со дня обращения с требованием о расчете (20.12.2018), согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины по день принятия решения (23.11.2020) составляет 479 рабочих дней.
Сумма среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета с 21.12.2018 г.. По 23.11.2020 года составляет: 479х166, 99 = 79988, 21 грн.
В соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19 октября 2000 №2050-IIIпидприемства, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1).
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период начиная со дня вступления в силу настоящегоЗаконом.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2).
Сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается)(Статья 3).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4).
В соответствии с Законом Украины от 19 октября 2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» Кабинет Министров Украины постановлением от 21 февраля 2001 №159затвердив «Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением терминов их выплаты ».
Согласно п. 2.2 решения Конституционного Суда от 15 октября 2013 № 9-рп / 2013кошты, подлежащих начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности саробитнои платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 «Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 №159, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и приросту индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенные в постановлениях Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда Украины от 21 мая 2014 по делу № 6-43цс14, от 14 декабря 2016 по делу № 428/7002/14-ц, в соответствии с статьи 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР, Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их виплаты »от 19 октября 2000 №2050-IIIкомпенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и более календарных месяцев, независимо от того, была в этом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Согласно этим нормативным актам основанием дляосуществление компенсации гражданам потери части доходов является соблюдение следующих условий: 1) начисление гражданину принадлежащих ему доходов (заработной платы, пенсии, социальных выплат, стипендии); 2) нарушение установленных сроков их выплаты (как по вине так и без вины предприятий всех форм собственности и хозяйствования) 3) задержка выплаты доходов на один и более календарных месяцев 4) рост цен на потребительские товары и тарифы на услуги и 5) доходы не должны носить разового характера (пенсии, социальныевыплаты, стипендии, заработная плата).
Таким образом, право на компенсацию части доходов у гражданина связывается с наступлением такого юридического факта (события), как невыплата денежного дохода в установленные сроки его выплаты.
В пункте 4 Порядка прописано, что сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения сумы компенсации, разделенный на 100.
Приведенное нормативное регулирование не устанавливает первенства начисления и выплаты дохода, своевременно не был выплачен, и не ставит в зависимость компенсацию потери части денежных доходов от предыдущего, отдельного начисления доходов. По этому регулированием правовое значение имеет то, с нарушением сроков был выплачен начисленный доход, или выплачен и когда этот платеж, не начислялся и не выплачивался денежный доход, право на который признан судебным решением. Именно эти события являются теми юридическими фактами, с которыми связывается выплата компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты.
Использовано в статье 3 Закона и пункте 4 Порядка формулировки, компенсация исчисляется как произведение «начисленного, но не выплаченного денежного дохода» за соответствующий месяц, означает, что должен существовать обязательна составляющая вычисления компенсации - невыплаченный денежный доход, который может быть либо начисленный или который можно насчитать, чисности, и на основании судебного решения.
Указанная правовая позиция изложена Верховным Судом Украины в постановлении от 19 декабря 2011 по делу № 6-58цс11, в постановлении от 11 июля 2017 по делу №21-2003а16).
Механизм расчета компенсации подробно описано в п. 4 Порядка №159. Приведем расчет суммы компенсации в виде формулы: Ск = (Д н / в х Прирост Ии): 100, где: Ск - сумма компенсации; Д н / в - доход, не выплаченный за соответствующий период после удержания налогов и обязательных платежей; Пририст Ии - прирост индекса инфляции в процентах за период невыплаты. Его определяют умножением месячных индексов инфляции за период невыплаты дохода.
Компенсация за невыплату заработной платы за октябрь 2014 составляет: 4451, 21грн.х119, 7% = 5328, 09 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за ноябрь 2014 составляет: 2729, 77 грн.х115, 6% = 3155, 61 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за декабрь 2014 составляет: 3840, 77 грн.х109, 3% = 4197, 96 грн.
Компенсация за невыплату по работамной платы за январь 2015 составляет: 3339, 80 грн.х103, 0% = 3439, 99 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за февраль 2015 составляет: 1335, 92 грн.х92, 8% = 1239, 73 грн.
Сумма компенсации потери части основной заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты за период с марта 2014 по июнь 2020 составляет:
5328, 09 грн. + 3155, 61 грн. + 4197, 96 грн. + 3439, 99 грн. + 1239, 73 грн. = 17361, 38 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп., Из которых должно быть удержано налогови обязательные платежи.
Итак, с ответчика в пользу истицы необходимо взыскать:
- задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180 (семь тысяч сто восемьдесят) игры. 98 коп.
- задолженность по заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп.
- задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп .;
- сэрдний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79988 грн. (Семьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей. 21 коп .;
- компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
Судом были рассчитаны средний заработок за время задержки расчета при увольнении и компенсации за невыплату заработной платы рассчитаны по день принятия решения суда,
И это не является выходом за пределы позовних требований, поскольку указанное соответствует п.3 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О судебном решении по гражданскому делу».
Кроме того, сумма среднего заработка и компенсации за невыплату заработной платы не превышает сумму исковых требований, заявленных истицей.
Согласно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 года № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда», поскольку взимания и уплата подоходного налога с граждан является соответственно вбов`язком работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика в доход государства следует взыскать судебный сбор в размере 820, 40 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст.115, 116, 117 КЗоТ, ст. 3, 5, 12, 13, 18, 258, 260, 265, 268, 273 ГПК Украины, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 (адрес регистрации: адрес_1, адрес для переписки: адрес_2, рнокпп номер_1) до Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» (юридический адрес: ул. Героев Севастополя, д. 30, г.. Киев, фактический адрес: ул. [М] 53, г.. Киев, код егрпоу 25672427) о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст.44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушениемям сроков ее выплаты - удовлетворить.
Взыскать с Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии медицинских наук Украины », код ердпоу 25672427, местонахождение: г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30 в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1 - задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180 (семь тысяч сто восемьдесят) игры. 98 коп., Задолженность по заработной плате заДекабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп., Задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79988 грн. (Семьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей. 21 коп., Компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (симнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
Взыскать с Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии медицинских наук Украины », код ердпоу 25672427, местонахождение: г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30 в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не скасовано, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности `связки (при наличииу них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительными и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. Суд может восстановить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограниченностинием, внедренными в связи с карантином.
Судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Провадження №2/225/1048/2020
Справа №225/6167/20
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
23 листопада 2020 року м. Торецьк
Дзержинський міський суд Донецької області у складі
головуючої - судді [С.] А.В.,
при секретарі Черниковій Н.В.,
за участю представника позивача [Д.] Р.В.,
за участю представників відповідача Нестерової К.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Торецька цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати,
В С Т А Н О В И В :
Позивачка особа_1 звернулась до суду з позовом до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії Медичних Наук України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати.
В обґрунтування своїх позовних вимог вказала, що з 01.09.1994 року по 11.02.2015 рік працювала на посаді медсестри палатної хірургічного відділення, медсестри операційної хірургічного відділення для надання екстреної допомоги, медсестри операційної хірургічного відділення.
Відповідно до Постанови КМУ від 07.11.2014 року № 595, Постанови Президії Національної Академії наук України від 13.11.2014 р., № 11/4 Постанови Президії від 17.11.2014 р. № 18, Державна [У.] «Інститут невідкладної і відновної хірургії ім. В.К. Гусака Національної академії медичних наук України» був переміщений з території проведення АТО м. Донецьк, пр. Ленінський, 47 до м. Києва, вул. Героїв Севастополя, 30.
На підставі Наказу від 18.06.2018 р. № 16к «Про звільнення працівників ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України», на виконання наказу НАМН України від 20.11.2014 р. № 83 «Про переміщення ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. Гусака НАМН України» , Наказу ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» від 09.12.2014 р. № 4 «Щодо переміщення ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» в м. Київ, її було звільнено на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України з 11.02.2015 р. в зв`язку з її відмовою від переведення в іншу місцевість разом з установою.
В порушення вимог ст. 47, 116 КЗпП України відповідач не здійснив з нею розрахунок при звільненні.
Позивач просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180, 98 (сім тисяч сто вісімдесят) грн. 98 коп. - заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516, 49 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп. - заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506, 79 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 73809, 58 (сімдесят три тисячі вісімсот дев`ять) грн. 58 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
В судовому засіданні представник позивача особа_2 підтримала позовну заяву у повному обсязі, наполягала на її задоволенні.
Представник відповідача [Н.] К.М. в судовому засіданні заперечувала щодо задоволення позовної заяви, просила при вирішенні справи по суті врахувати заперечення, зазначені у наданому нею до суду відзиві на позовну заяву.
Суд, вислухавши пояснення представника позивачки, представника відповідача, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем по справі з 01.09.1994 року по 11.02.2015 рік працювала на посаді медсестри палатної хірургічного відділення, медсестри операційної хірургічного відділення для надання екстреної допомоги, медсестри операційної хірургічного відділення.
Наказом № 4 від 09.12.2014 року та наказом № 16-к від 18.06.2018 року позивачку звільнено на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України у зв`язку з відмовою від переведення в іншу місцевість з установою з 11.02.2015 року.
З 17.11.2014 року ДУ «Інститут невідкладної і відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» здійснював свою діяльність на території м. Києва.
Вказані обставини не заперечуються представниками сторін в судовому засіданні.
Позивач неодноразово зверталась до ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМИ України» з проханням видати їй довідку про заборгованість із заробітної плати, що передбачено ч. і ст.116 КЗпП України. Однак, довідку про заборгованість вона так і не огримала.
В зв`язку з тим, що Відповідач не надав довідку про заборгованість із заробітної плати, позивач отримала в пенсійному фонді Довідку про застраховану особу форми ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб», згідно даних якої за жовтень та листопад 2014 року відповідно їй нараховано заробітну плату. 4451, 21 грн. та 2729, 77 грн.
Відомості про нараховану заробітну плату за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в реєстрі відсутні.
Сума заборгованості із заробітної плати з урахуванням вимог Постанови КМУ № 100 від 08, 02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року становить 8516, 49 (вісім п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп.
Згідно Форми ОК-5 особа_1 була нарахована наступна заробітна плата: за жовтень 2014 року 4451, 21 грн., за листопад 2014 року 2729, 77 грн. Таким чином, загальна сума заборгованості складає 7180, 98 грн.
Розрахунок середньої заробітної плати здійснюється за два останні місяці, які обліковані ДУ «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» до переміщення у м. Київ (згідно форми ОК-5), відповідно у жовтні 2014 року кількість планових робочих днів становить 23, а у листопаді 2014 року кількість планових робочих днів становить 20. Таким чином, за жовтень-листопад 2014 року загальна кількість планових робочих днів складає 43 дні.
Таким чином, середній заробіток за жовтень-листопад 2014 року складає: 7180, 98 грн. (загальна сума заборгованості):43 (загальна кількість планових робочих днів)=166, 99 грн. за 1 робочий день.
Розрахунок заборгованості за грудень 2014 року-лютий 2015 року розраховується за формулою: робочих днів у відповідному періоді множене на середньоденний заробіток, тобто:
Розрахунок заборгованості за грудень 2014 складає: 23х166, 99=3840, 77 грн.
Розрахунок заборгованості за січень 2015 року складає: 20х166, 99=2229, 80 грн.
Розрахунок заборгованості за лютий 2015 року (до дня звільнення, тобто до 11.02.2015) складає: 8х166, 99=1335, 92 грн.
Загальний розрахунок заборгованості за грудень 2014 року-лютий 2015 року складає: 8516, 49 грн.
Розмір вихідної допомоги розраховується на підставі Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати. та вихідної допомоги» , становить: 21 (середньомісячне число робочих днів)х166, 99=3506, 79 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп.
З 17 листопада 2014 рік по 11.02.2015 рік позивачка не працювала за місцем переміщенням відповідача.
Наказом № 16к від 18.06.2018 року особа_1 звільнено на підставі ч. 6 ст. 36 КЗпП України.
20.12.2018 року позивачкою на адресу відповідача направлено вимогу про розрахунок заробітної плати відповідно до ст. 116 КЗпП України. ( а.с.11).
Відповідно до положень ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення непрацював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати: має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.
Статтею 117 КЗпП України встановлено обов`язок власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові у разі затримки розрахунку при звільненні його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, при цьому визначальним є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку .
Підставою відповідальності власника відповідно до ст. 117 КЗпП, на яку посилається позивач, обґрунтовував свої вимоги, є склад правопорушення, який включає два юридичних факта: порушення власником строків розрахунку при звільненні та вина власника.
Оскільки відповідач не виплатив позивачу вчасно суми, що належать йому у зв`язку із звільненням, на момент свого звільнення не працював, а вимога була направлена 20.12.2018 року, то заборгованість по заробітній платі повинна була виплачена з 21.12.2018 року.
У зв`язку з тям, що відповідач до теперішнього часу не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, затримка заборгованості рахується з 21.12.2018 р., з дня звернення з вимогою про розрахунок (20.12.2018), відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України по день ухвалення рішення (23.11.2020) становить 479 робочих днів.
Сума середнього заробітку за весь час затримки до день фактичною розрахунку з 21.12.2018 р. по 23.11.2020 року складає: 479х166, 99=79988, 21 грн.
Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року №2050-IIIпідприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4).
Відповідно до Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2001 року №159затвердив «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати».
Відповідно до п. 2.2 рішення Конституційного Суду від 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, які викладені у постановах Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 21 травня 2014 року у справі № 6-43цс14, від 14 грудня 2016 року у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року №2050-IIIкомпенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Відповідно до цих нормативних актів підставою для здійснення компенсації громадянам втрати частини доходів є дотримання таких умов: 1) нарахування громадянину належних йому доходів (заробітної плати, пенсії, соціальних виплат, стипендії); 2) порушення встановлених строків їх виплати (як з вини так і без вини підприємств всіх форм власності і господарювання); 3) затримка виплати доходів на один і більше календарних місяців; 4)зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги і 5) доходи не повинні носити разового характеру (пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата).
Таким чином право на компенсацію частини доходів у громадянина пов`язується з настанням такого юридичного факту (події), як невиплата грошового доходу у встановлені строки його виплати.
У пункті 4 Порядку прописано, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Наведене нормативне регулювання не встановлює першості нарахування і виплати доходу, який своєчасно не був виплачений, та не ставить у залежність компенсацію втрати частини грошових доходів від попереднього, окремого нарахування доходів. За цим регулюванням правове значення має те, чи з порушенням строків був виплачений нарахований дохід, чи виплачений і коли цей платіж, чи не нараховувався і не виплачувався грошовий дохід, право на який визнано судовим рішенням. Саме ці події є тими юридичними фактами, з якими пов`язується виплата компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.
Використане у статті 3 Закону та пункті 4 Порядку формулювання, що компенсація обчислюється як добуток «нарахованого, але не виплаченого грошового доходу» за відповідний місяць, означає, що має існувати обов`язкова складова обчислення компенсації - невиплачений грошовий дохід, який може бути або нарахований, або який можна нарахувати, зокрема, і на підставі судового рішення.
Зазначена правова позиція викладена Верховним Судом України у постанові від 19 грудня 2011 року у справі № 6-58цс11, у постанові від 11 липня 2017 року у справі №21-2003а16).
Механізм розрахунку компенсації докладно описано у п. 4 Порядку №159. Наведемо розрахунок суми компенсації у вигляді формули:Ск = (Д н/в х Приріст Іі) : 100 , де: Ск - сума компенсації;Д н/в - дохід, не виплачений за відповідний період після утримання податків та обов`язкових платежів;Приріст Іі - приріст індексу інфляції у відсотках за період невиплати. Його визначають множенням місячних індексів інфляції за період невиплати доходу.
Компенсація за невиплату заробітної плати за жовтень 2014 рік становить: 4451, 21грн.х119, 7%=5328, 09 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за листопад 2014 рік становить: 2729, 77 грн.х115, 6%=3155, 61 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за грудень 2014 рік становить:3840, 77 грн.х109, 3%=4197, 96 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за січень 2015 рік становить: 3339, 80 грн.х103, 0%=3439, 99 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за лютий 2015 рік становить: 1335, 92 грн.х92, 8%=1239, 73 грн.
Сума компенсації втрати частини основної заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати за період з березня 2014 р. по червень 2020 року становить:
5328, 09 грн.+3155, 61 грн.+4197, 96 грн.+3439, 99 грн.+1239, 73 грн.= 17361, 38 (сімнадцять тисяч триста шістдесят один) грн. 38 коп., з яких має бути утримане податки та обов`язкові платежі.
Отже, з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути:
- заборгованість по заробітній платі за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180 (сім тисяч сто вісімдесят) гри. 98 коп.
- заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп.
- заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп.;
- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79988 грн. (сімдесят дев`ять тисяч дев`ятсот вісімдесят вісім) грн. 21 коп.;
- компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
Судом були розраховані середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні і компенсація за невиплату заробітної плати розраховані по день ухвалення рішення суду,
І це не є виходом за межі позовних вимог , оскільки зазначене відповідає п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України « Про судове рішення у цивільній справі».
Окрім того, сума середнього заробітку та компенсація за невиплату заробітної плати не перевищує суму позовних вимог, заявлених позивачкою.
Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 820, 40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.115, 116, 117 КЗпП, ст. 3, 5, 12, 13, 18, 258, 260, 265, 268, 273 ЦПК України, суд,
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги особа_1 (адреса реєстрації: адреса_1 , адреса для листування: адреса_2 , рнокпп номер_1 ) до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» (юридична адреса: вул. Героїв Севастополя, буд. 30, м. Київ, фактична адреса: вул. [М.] 53, м. Київ, код єдрпоу 25672427) про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати - задовольнити.
Стягнути з Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії медичних наук України», код єрдпоу 25672427, місцезнаходження: м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 30, на користь особа_1 , інформація_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп номер_1 - заборгованість по заробітній платі за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180 (сім тисяч сто вісімдесят) гри. 98 коп., заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп., заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79988 грн. (сімдесят дев`ять тисяч дев`ятсот вісімдесят вісім) грн. 21 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
Стягнути з Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії медичних наук України», код єрдпоу 25672427, місцезнаходження: м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 30 на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Суддя: А.В.[С]
Дело №225 / 6167/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
23 ноября 2020 г.. Торецкое
Дзержинский городской суд Донецкой области в составе
председательствующей - судьи [С.] А.В.,
при секретаре [Ч.] Н.В.,
с участием представителя истца [Д.] Р.В.,
с участием представителей ответчика [Н.] К.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Торецкая гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Государственную Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст .44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты,
В С Т А Н О В И Л:
истица особа_1 обратилась в суд с иском к Государственной Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии Медицинских Наук Украины »о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст.44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты.
В обоснование своих исковых требований указала, что с 01.09.1994 года по 11.02.2015 год Работала в должности медсестры палатной хирургического отделения, медсестры операционной хирургического отделения для оказания экстренной помощи, медсестры операционной хирургического отделения.
В соответствии с Постановлением КМУ от 07.11.2014 года № 595, Постановления Президиума Национальной Академии наук Украины от 13.11.2014 г.., № 11/4 Постановления Президиума от 17.11.2014 г.. № 18 Государственного учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии им. В.К. Гусака Национальной академии медицинских наук Украины »был перемещен стерритории проведения АТО м. Донецк, пр. Ленинский, 47 в г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30.
На основании Приказа от 18.06.2018 г.. № 16к «Об освобождении работников ГУ« Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины », во исполнение приказа НАМН Украины от 20.11.2014 г.. № 83« О перемещении ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. Гусака НАМН Украины », Приказа ГУ« Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »от 09.12.2014 г.. № 4« Обперемещения ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »в г.. Киев, была уволена на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины с 11.02.2015 г. В связи с ее отказом от перевода в другую местность вместе с организацией.
В нарушение требований ст. 47, 116 КЗоТ Украины ответчик совершил с ней расчет при увольнении.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180, 98 (семь тысяч сто осимдесят) грн. 98 коп. - задолженность по заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516, 49 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп. - задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506, 79 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 73809, 58 (семьдесят три тысячи восемьсот девять) рублей. 58 коп., Компенсацию потери части заработной платы в связи снарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
В судебном заседании представитель истца особа_2 поддержала исковое заявление в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика [Н.] К.М. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения искового заявления, просила при решении дела по существу учесть возражения, указанные в данном ним в суд отзыве на исковое заявление.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела и проверив их доказательствами, приходит к следующему.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком по делу с 01.09.1994 года по 11.02.2015 год работала в должности медсестры палатной хирургического отделения, медсестры операционной хирургического отделения для оказания экстренной помощи, медсестры операционной хирургического отделения.
Приказом № 4 от 09.12.2014 года и приказом № 16-к от 18.06.2018 года истицу свильнено на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины в связи с отказом от перевода в другую местность с учреждением с 11.02.2015 года.
С 17.11.2014 года ГУ «Институт неотложной и восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМН Украины »осуществлял свою деятельность на территории г.. Киев.
Указанные обстоятельства не отрицаются представителями сторон в судебном заседании.
Истец неоднократно обращалась к ГУ «Институт неотложной восстановительной хирургии им. В.К. Гусака НАМИ Украины »с просьбой выдать ей справку озадолженность по заработной плате, что предусмотрено ч. и ст.116 КЗоТ Украины. Однако, справку о задолженности она так и не огримала.
В связи с тем, что ответчик не предоставил справку о задолженности по заработной плате, истец получила в пенсионном фонде справку о застрахованном лице формы ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц», согласно данным которой за октябрь и ноябрь 2014 соответственно ей начислена заработная плата. 4451, 21 грн. и 2729, 77 грн.
Сведения о начисленной заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в реестре отсутствуют.
Сумма задолженности по заработной плате с учетом требований Постановления КМУ № 100 от 08, 02.1995 года «Об утверждении порядка исчисления средней заработной платы» за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 составляет 8516, 49 (восемь пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп.
Согласно Формы ОК-5 особа_1 была начислена следующая заработная плата: по октябрь 2014 4451, 21 грн., За ноябрь 2014 року 2729, 77 грн. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 7180, 98 грн.
Расчет средней заработной платы осуществляется за два последних месяца, которые учтены ГУ «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» к перемещению в г.. Киев (согласно формы ОК-5), соответственно в октябре 2014 года количество плановых рабочих дней составляет 23, а в ноябре 2014 году количество плановых рабочих дней составляет 20. Таким образом, за октябрь-листопад 2014 году общее количество плановых рабочих дней составляет 43 дня.
Таким образом, средний заработок за октябрь-ноябрь 2014 составляет: 7180, 98 грн. (Общая сумма задолженности): 43 (общее количество плановых рабочих дней) = 166, 99 грн. за 1 рабочий день.
Расчет задолженности по декабрь 2014-февраль 2015 рассчитывается по формуле: рабочих дней в соответствующем периоде множимое на среднедневной заработок, то есть:
Расчет задолженности по декабрь 2014 составляет: 23х166, 99 = 3840, 77грн.
Расчет задолженности по январь 2015 составляет: 20х166, 99 = 2229, 80 грн.
Расчет задолженности по февраль 2015 (до дня увольнения, то есть до 11.02.2015) составляет: 8х166, 99 = 1335, 92 грн.
Общий расчет задолженности по декабрь 2014-февраль 2015 составляет: 8516, 49 грн.
Размер выходного пособия рассчитывается на основании Постановления КМУ №100 от 08.02.1995 года «Об утверждении порядка исчисления средней заработной платы. и выходного пособия », составляет: 21 (среднеисячне число рабочих дней) х166, 99 = 3506, 79 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп.
С 17 ноября 2014 по 11.02.2015 год истица не работала по месту перемещением ответчика.
Приказом № 16к от 18.06.2018 года особа_1 уволен на основании ч. 6 ст. 36 КЗоТ Украины.
20.12.2018 года истицей в адрес ответчика направлено требование о расчете заработной платы в соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины. (А.с.11).
В соответствии с положениями ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины "Об оплате праэти "заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее сЭми дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Днем увольнения считается последний день работы. В этот день работнику должен быть полностью виданий расчет по заработной плате: должна быть выдана заработная плата, включая оплату труда за последний день работы, компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Статьей 117 КЗоТ Украины установлено обязанность собственника или уполномоченного им органа выплатить работнику в случае задержки расчета при увольнении его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, при этом определяющим является такие обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт проведения с ним окончательного расчета.
Основанием ответственности собственника в соответствии со ст. 117 КЗоТ, на которую ссылается истец, обосновывал свои требования, есть состав правонарушения, включающий два юридических факта: нарушение владельцем сроков расчета при увольнении и вина владельца.
Поскольку ответчик не выплатил истцу в срок суммы, причитающиеся ему в связи с увольнением, на момент своего увольнения не работал, а требование было направлено 20.12.2018 года, то задолженность по заработной плати должна была выплачена с 21.12.2018 года.
В связи с ем, что ответчик до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по заработной плате, задержка задолженности считается с 21.12.2018 г.., Со дня обращения с требованием о расчете (20.12.2018), согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины по день принятия решения (23.11.2020) составляет 479 рабочих дней.
Сумма среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета с 21.12.2018 г.. По 23.11.2020 года составляет: 479х166, 99 = 79988, 21 грн.
В соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19 октября 2000 №2050-IIIпидприемства, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1).
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период начиная со дня вступления в силу настоящегоЗаконом.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2).
Сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается)(Статья 3).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4).
В соответствии с Законом Украины от 19 октября 2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» Кабинет Министров Украины постановлением от 21 февраля 2001 №159затвердив «Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением терминов их выплаты ».
Согласно п. 2.2 решения Конституционного Суда от 15 октября 2013 № 9-рп / 2013кошты, подлежащих начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности саробитнои платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 «Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 №159, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и приросту индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенные в постановлениях Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда Украины от 21 мая 2014 по делу № 6-43цс14, от 14 декабря 2016 по делу № 428/7002/14-ц, в соответствии с статьи 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР, Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их виплаты »от 19 октября 2000 №2050-IIIкомпенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и более календарных месяцев, независимо от того, была в этом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Согласно этим нормативным актам основанием дляосуществление компенсации гражданам потери части доходов является соблюдение следующих условий: 1) начисление гражданину принадлежащих ему доходов (заработной платы, пенсии, социальных выплат, стипендии); 2) нарушение установленных сроков их выплаты (как по вине так и без вины предприятий всех форм собственности и хозяйствования) 3) задержка выплаты доходов на один и более календарных месяцев 4) рост цен на потребительские товары и тарифы на услуги и 5) доходы не должны носить разового характера (пенсии, социальныевыплаты, стипендии, заработная плата).
Таким образом, право на компенсацию части доходов у гражданина связывается с наступлением такого юридического факта (события), как невыплата денежного дохода в установленные сроки его выплаты.
В пункте 4 Порядка прописано, что сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения сумы компенсации, разделенный на 100.
Приведенное нормативное регулирование не устанавливает первенства начисления и выплаты дохода, своевременно не был выплачен, и не ставит в зависимость компенсацию потери части денежных доходов от предыдущего, отдельного начисления доходов. По этому регулированием правовое значение имеет то, с нарушением сроков был выплачен начисленный доход, или выплачен и когда этот платеж, не начислялся и не выплачивался денежный доход, право на который признан судебным решением. Именно эти события являются теми юридическими фактами, с которыми связывается выплата компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты.
Использовано в статье 3 Закона и пункте 4 Порядка формулировки, компенсация исчисляется как произведение «начисленного, но не выплаченного денежного дохода» за соответствующий месяц, означает, что должен существовать обязательна составляющая вычисления компенсации - невыплаченный денежный доход, который может быть либо начисленный или который можно насчитать, чисности, и на основании судебного решения.
Указанная правовая позиция изложена Верховным Судом Украины в постановлении от 19 декабря 2011 по делу № 6-58цс11, в постановлении от 11 июля 2017 по делу №21-2003а16).
Механизм расчета компенсации подробно описано в п. 4 Порядка №159. Приведем расчет суммы компенсации в виде формулы: Ск = (Д н / в х Прирост Ии): 100, где: Ск - сумма компенсации; Д н / в - доход, не выплаченный за соответствующий период после удержания налогов и обязательных платежей; Пририст Ии - прирост индекса инфляции в процентах за период невыплаты. Его определяют умножением месячных индексов инфляции за период невыплаты дохода.
Компенсация за невыплату заработной платы за октябрь 2014 составляет: 4451, 21грн.х119, 7% = 5328, 09 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за ноябрь 2014 составляет: 2729, 77 грн.х115, 6% = 3155, 61 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за декабрь 2014 составляет: 3840, 77 грн.х109, 3% = 4197, 96 грн.
Компенсация за невыплату по работамной платы за январь 2015 составляет: 3339, 80 грн.х103, 0% = 3439, 99 грн.
Компенсация за невыплату заработной платы за февраль 2015 составляет: 1335, 92 грн.х92, 8% = 1239, 73 грн.
Сумма компенсации потери части основной заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты за период с марта 2014 по июнь 2020 составляет:
5328, 09 грн. + 3155, 61 грн. + 4197, 96 грн. + 3439, 99 грн. + 1239, 73 грн. = 17361, 38 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп., Из которых должно быть удержано налогови обязательные платежи.
Итак, с ответчика в пользу истицы необходимо взыскать:
- задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180 (семь тысяч сто восемьдесят) игры. 98 коп.
- задолженность по заработной плате за декабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп.
- задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп .;
- сэрдний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79988 грн. (Семьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей. 21 коп .;
- компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (семнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
Судом были рассчитаны средний заработок за время задержки расчета при увольнении и компенсации за невыплату заработной платы рассчитаны по день принятия решения суда,
И это не является выходом за пределы позовних требований, поскольку указанное соответствует п.3 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О судебном решении по гражданскому делу».
Кроме того, сумма среднего заработка и компенсации за невыплату заработной платы не превышает сумму исковых требований, заявленных истицей.
Согласно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 года № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда», поскольку взимания и уплата подоходного налога с граждан является соответственно вбов`язком работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика в доход государства следует взыскать судебный сбор в размере 820, 40 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст.115, 116, 117 КЗоТ, ст. 3, 5, 12, 13, 18, 258, 260, 265, 268, 273 ГПК Украины, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 (адрес регистрации: адрес_1, адрес для переписки: адрес_2, рнокпп номер_1) до Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени Гусака Национальной академии медицинских наук Украины» (юридический адрес: ул. Героев Севастополя, д. 30, г.. Киев, фактический адрес: ул. [М] 53, г.. Киев, код егрпоу 25672427) о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, согласно ст.44 КЗоТ Украины, среднего заработка за время задержки расчета и компенсации потери части заработной платы, в связи с нарушениемям сроков ее выплаты - удовлетворить.
Взыскать с Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии медицинских наук Украины », код ердпоу 25672427, местонахождение: г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30 в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1 - задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2014 года в сумме 7180 (семь тысяч сто восемьдесят) игры. 98 коп., Задолженность по заработной плате заДекабрь 2014 и январь-февраль 2015 году в общей сумме 8516 (восемь тысяч пятьсот шестнадцать) рублей. 49 коп., Задолженность по выходного пособия в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины, в общей сумме 3506 (три тысячи пятьсот) грн. 79 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79988 грн. (Семьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей. 21 коп., Компенсацию потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в размере 17361 (симнадцать тысяч триста шестьдесят одна) грн. 38 коп.
Взыскать с Государственного Учреждения «Институт неотложной и восстановительной хирургии имени В.К. Гусака Национальной Академии медицинских наук Украины », код ердпоу 25672427, местонахождение: г.. Киев, ул. Героев Севастополя, 30 в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не скасовано, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности `связки (при наличииу них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительными и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. Суд может восстановить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограниченностинием, внедренными в связи с карантином.
Судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Провадження №2/225/1048/2020
Справа №225/6167/20
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
23 листопада 2020 року м. Торецьк
Дзержинський міський суд Донецької області у складі
головуючої - судді [С.] А.В.,
при секретарі Черниковій Н.В.,
за участю представника позивача [Д.] Р.В.,
за участю представників відповідача Нестерової К.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Торецька цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати,
В С Т А Н О В И В :
Позивачка особа_1 звернулась до суду з позовом до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії Медичних Наук України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати.
В обґрунтування своїх позовних вимог вказала, що з 01.09.1994 року по 11.02.2015 рік працювала на посаді медсестри палатної хірургічного відділення, медсестри операційної хірургічного відділення для надання екстреної допомоги, медсестри операційної хірургічного відділення.
Відповідно до Постанови КМУ від 07.11.2014 року № 595, Постанови Президії Національної Академії наук України від 13.11.2014 р., № 11/4 Постанови Президії від 17.11.2014 р. № 18, Державна [У.] «Інститут невідкладної і відновної хірургії ім. В.К. Гусака Національної академії медичних наук України» був переміщений з території проведення АТО м. Донецьк, пр. Ленінський, 47 до м. Києва, вул. Героїв Севастополя, 30.
На підставі Наказу від 18.06.2018 р. № 16к «Про звільнення працівників ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України», на виконання наказу НАМН України від 20.11.2014 р. № 83 «Про переміщення ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. Гусака НАМН України» , Наказу ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» від 09.12.2014 р. № 4 «Щодо переміщення ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» в м. Київ, її було звільнено на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України з 11.02.2015 р. в зв`язку з її відмовою від переведення в іншу місцевість разом з установою.
В порушення вимог ст. 47, 116 КЗпП України відповідач не здійснив з нею розрахунок при звільненні.
Позивач просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180, 98 (сім тисяч сто вісімдесят) грн. 98 коп. - заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516, 49 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп. - заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506, 79 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 73809, 58 (сімдесят три тисячі вісімсот дев`ять) грн. 58 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
В судовому засіданні представник позивача особа_2 підтримала позовну заяву у повному обсязі, наполягала на її задоволенні.
Представник відповідача [Н.] К.М. в судовому засіданні заперечувала щодо задоволення позовної заяви, просила при вирішенні справи по суті врахувати заперечення, зазначені у наданому нею до суду відзиві на позовну заяву.
Суд, вислухавши пояснення представника позивачки, представника відповідача, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем по справі з 01.09.1994 року по 11.02.2015 рік працювала на посаді медсестри палатної хірургічного відділення, медсестри операційної хірургічного відділення для надання екстреної допомоги, медсестри операційної хірургічного відділення.
Наказом № 4 від 09.12.2014 року та наказом № 16-к від 18.06.2018 року позивачку звільнено на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України у зв`язку з відмовою від переведення в іншу місцевість з установою з 11.02.2015 року.
З 17.11.2014 року ДУ «Інститут невідкладної і відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМН України» здійснював свою діяльність на території м. Києва.
Вказані обставини не заперечуються представниками сторін в судовому засіданні.
Позивач неодноразово зверталась до ДУ «Інститут невідкладної відновної хірургії ім. В.К. Гусака НАМИ України» з проханням видати їй довідку про заборгованість із заробітної плати, що передбачено ч. і ст.116 КЗпП України. Однак, довідку про заборгованість вона так і не огримала.
В зв`язку з тим, що Відповідач не надав довідку про заборгованість із заробітної плати, позивач отримала в пенсійному фонді Довідку про застраховану особу форми ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб», згідно даних якої за жовтень та листопад 2014 року відповідно їй нараховано заробітну плату. 4451, 21 грн. та 2729, 77 грн.
Відомості про нараховану заробітну плату за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в реєстрі відсутні.
Сума заборгованості із заробітної плати з урахуванням вимог Постанови КМУ № 100 від 08, 02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року становить 8516, 49 (вісім п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп.
Згідно Форми ОК-5 особа_1 була нарахована наступна заробітна плата: за жовтень 2014 року 4451, 21 грн., за листопад 2014 року 2729, 77 грн. Таким чином, загальна сума заборгованості складає 7180, 98 грн.
Розрахунок середньої заробітної плати здійснюється за два останні місяці, які обліковані ДУ «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» до переміщення у м. Київ (згідно форми ОК-5), відповідно у жовтні 2014 року кількість планових робочих днів становить 23, а у листопаді 2014 року кількість планових робочих днів становить 20. Таким чином, за жовтень-листопад 2014 року загальна кількість планових робочих днів складає 43 дні.
Таким чином, середній заробіток за жовтень-листопад 2014 року складає: 7180, 98 грн. (загальна сума заборгованості):43 (загальна кількість планових робочих днів)=166, 99 грн. за 1 робочий день.
Розрахунок заборгованості за грудень 2014 року-лютий 2015 року розраховується за формулою: робочих днів у відповідному періоді множене на середньоденний заробіток, тобто:
Розрахунок заборгованості за грудень 2014 складає: 23х166, 99=3840, 77 грн.
Розрахунок заборгованості за січень 2015 року складає: 20х166, 99=2229, 80 грн.
Розрахунок заборгованості за лютий 2015 року (до дня звільнення, тобто до 11.02.2015) складає: 8х166, 99=1335, 92 грн.
Загальний розрахунок заборгованості за грудень 2014 року-лютий 2015 року складає: 8516, 49 грн.
Розмір вихідної допомоги розраховується на підставі Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати. та вихідної допомоги» , становить: 21 (середньомісячне число робочих днів)х166, 99=3506, 79 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп.
З 17 листопада 2014 рік по 11.02.2015 рік позивачка не працювала за місцем переміщенням відповідача.
Наказом № 16к від 18.06.2018 року особа_1 звільнено на підставі ч. 6 ст. 36 КЗпП України.
20.12.2018 року позивачкою на адресу відповідача направлено вимогу про розрахунок заробітної плати відповідно до ст. 116 КЗпП України. ( а.с.11).
Відповідно до положень ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення непрацював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати: має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.
Статтею 117 КЗпП України встановлено обов`язок власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові у разі затримки розрахунку при звільненні його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, при цьому визначальним є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку .
Підставою відповідальності власника відповідно до ст. 117 КЗпП, на яку посилається позивач, обґрунтовував свої вимоги, є склад правопорушення, який включає два юридичних факта: порушення власником строків розрахунку при звільненні та вина власника.
Оскільки відповідач не виплатив позивачу вчасно суми, що належать йому у зв`язку із звільненням, на момент свого звільнення не працював, а вимога була направлена 20.12.2018 року, то заборгованість по заробітній платі повинна була виплачена з 21.12.2018 року.
У зв`язку з тям, що відповідач до теперішнього часу не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, затримка заборгованості рахується з 21.12.2018 р., з дня звернення з вимогою про розрахунок (20.12.2018), відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України по день ухвалення рішення (23.11.2020) становить 479 робочих днів.
Сума середнього заробітку за весь час затримки до день фактичною розрахунку з 21.12.2018 р. по 23.11.2020 року складає: 479х166, 99=79988, 21 грн.
Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року №2050-IIIпідприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4).
Відповідно до Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2001 року №159затвердив «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати».
Відповідно до п. 2.2 рішення Конституційного Суду від 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, які викладені у постановах Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 21 травня 2014 року у справі № 6-43цс14, від 14 грудня 2016 року у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року №2050-IIIкомпенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Відповідно до цих нормативних актів підставою для здійснення компенсації громадянам втрати частини доходів є дотримання таких умов: 1) нарахування громадянину належних йому доходів (заробітної плати, пенсії, соціальних виплат, стипендії); 2) порушення встановлених строків їх виплати (як з вини так і без вини підприємств всіх форм власності і господарювання); 3) затримка виплати доходів на один і більше календарних місяців; 4)зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги і 5) доходи не повинні носити разового характеру (пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата).
Таким чином право на компенсацію частини доходів у громадянина пов`язується з настанням такого юридичного факту (події), як невиплата грошового доходу у встановлені строки його виплати.
У пункті 4 Порядку прописано, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Наведене нормативне регулювання не встановлює першості нарахування і виплати доходу, який своєчасно не був виплачений, та не ставить у залежність компенсацію втрати частини грошових доходів від попереднього, окремого нарахування доходів. За цим регулюванням правове значення має те, чи з порушенням строків був виплачений нарахований дохід, чи виплачений і коли цей платіж, чи не нараховувався і не виплачувався грошовий дохід, право на який визнано судовим рішенням. Саме ці події є тими юридичними фактами, з якими пов`язується виплата компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.
Використане у статті 3 Закону та пункті 4 Порядку формулювання, що компенсація обчислюється як добуток «нарахованого, але не виплаченого грошового доходу» за відповідний місяць, означає, що має існувати обов`язкова складова обчислення компенсації - невиплачений грошовий дохід, який може бути або нарахований, або який можна нарахувати, зокрема, і на підставі судового рішення.
Зазначена правова позиція викладена Верховним Судом України у постанові від 19 грудня 2011 року у справі № 6-58цс11, у постанові від 11 липня 2017 року у справі №21-2003а16).
Механізм розрахунку компенсації докладно описано у п. 4 Порядку №159. Наведемо розрахунок суми компенсації у вигляді формули:Ск = (Д н/в х Приріст Іі) : 100 , де: Ск - сума компенсації;Д н/в - дохід, не виплачений за відповідний період після утримання податків та обов`язкових платежів;Приріст Іі - приріст індексу інфляції у відсотках за період невиплати. Його визначають множенням місячних індексів інфляції за період невиплати доходу.
Компенсація за невиплату заробітної плати за жовтень 2014 рік становить: 4451, 21грн.х119, 7%=5328, 09 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за листопад 2014 рік становить: 2729, 77 грн.х115, 6%=3155, 61 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за грудень 2014 рік становить:3840, 77 грн.х109, 3%=4197, 96 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за січень 2015 рік становить: 3339, 80 грн.х103, 0%=3439, 99 грн.
Компенсація за невиплату заробітної плати за лютий 2015 рік становить: 1335, 92 грн.х92, 8%=1239, 73 грн.
Сума компенсації втрати частини основної заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати за період з березня 2014 р. по червень 2020 року становить:
5328, 09 грн.+3155, 61 грн.+4197, 96 грн.+3439, 99 грн.+1239, 73 грн.= 17361, 38 (сімнадцять тисяч триста шістдесят один) грн. 38 коп., з яких має бути утримане податки та обов`язкові платежі.
Отже, з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути:
- заборгованість по заробітній платі за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180 (сім тисяч сто вісімдесят) гри. 98 коп.
- заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп.
- заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп.;
- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79988 грн. (сімдесят дев`ять тисяч дев`ятсот вісімдесят вісім) грн. 21 коп.;
- компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
Судом були розраховані середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні і компенсація за невиплату заробітної плати розраховані по день ухвалення рішення суду,
І це не є виходом за межі позовних вимог , оскільки зазначене відповідає п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України « Про судове рішення у цивільній справі».
Окрім того, сума середнього заробітку та компенсація за невиплату заробітної плати не перевищує суму позовних вимог, заявлених позивачкою.
Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у розмірі 820, 40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.115, 116, 117 КЗпП, ст. 3, 5, 12, 13, 18, 258, 260, 265, 268, 273 ЦПК України, суд,
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги особа_1 (адреса реєстрації: адреса_1 , адреса для листування: адреса_2 , рнокпп номер_1 ) до Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К.Гусака Національної академії медичних наук України» (юридична адреса: вул. Героїв Севастополя, буд. 30, м. Київ, фактична адреса: вул. [М.] 53, м. Київ, код єдрпоу 25672427) про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги, відповідно до ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв`язку із порушенням строків її виплати - задовольнити.
Стягнути з Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії медичних наук України», код єрдпоу 25672427, місцезнаходження: м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 30, на користь особа_1 , інформація_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп номер_1 - заборгованість по заробітній платі за жовтень-листопад 2014 року в сумі 7180 (сім тисяч сто вісімдесят) гри. 98 коп., заборгованість із заробітної плати за грудень 2014 р. та січень-лютий 2015 року в загальній сумі 8516 (вісім тисяч п`ятсот шістнадцять) грн. 49 коп., заборгованість із вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП України, в загальній сумі 3506 (три тисячі п`ятсот шість) грн. 79 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79988 грн. (сімдесят дев`ять тисяч дев`ятсот вісімдесят вісім) грн. 21 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати у розмірі 17361 (сімнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 38 коп.
Стягнути з Державної Установи «Інститут невідкладної і відновної хірургії імені В.К. Гусака Національної Академії медичних наук України», код єрдпоу 25672427, місцезнаходження: м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 30 на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Суддя: А.В.[С]
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Киеве (135 отзывов) →
Отзывы о работе медсестрой в Киеве (2 отзыва) →
Работа в Киеве (5555 отзывов) →
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 10.08.2021
Единственный уникальный номер 235/894/21 Производство №2 / 235/714/21 решение именем украины 10 августа 2021 Красноармейский районный суд Донецкой области в составе председательствующего судьи [Б.] К.П. с участием секретаря судебного заседания [Г.] С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда М.Покровский в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1...
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 14.07.2021
Единственный уникальный номер судебного дела: 225/6181/20 Номер производства: 2/225/130/2021 решение именем украины 14 июля 2021 г.. Торецкое Судья Дзержинского городского суда Донецкой области [Д] О.В., с участием секретаря [А.] Т.А., рассмотрев материалы искового заявления особа_1 (адрес регистрации: адрес_1, адрес для переписки: адрес_2) до Государственного Учреждения «Институт неотложной ...
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 28.05.2021
Производство № 2/235/715/21 Дело № 235/896/21 текст решения именем украины 28 мая 2021 г.. Покровск Красноармейский районный суд Донецкой области в составе: председательствующего - судьи [Н.] Г.В. с участием секретаря судебного заседания [О.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заусаживания в зале суда в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Государст...
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 06.05.2021
Единственный уникальный номер судебного дела: 225/158/21 Номер производства: 2/225/310/2021 решение именем украины "06" мая 2021 г.. Торецкое Дзержинский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего - судьи [М.] В.В., при участии: секретаря судебного заседания [Г.] А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в зале Дзержинского городского суда Донецкой области гражда...
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 06.05.2021
Единственный уникальный номер судебного дела: 225/167/21 Номер производства: 2/225/316/2021 решение именем украины 6 мая 2021 г.. Торецкое Дзержинский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего - судьи [М.] В.В., при участии: секретаря судебного заседания [Г.] А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в зале Дзержинского городского суда Донецкой области гражданск...
ДУ "ІНВХ ІМ. В.К.ГУСАКА НАМН"
Киев | 06.05.2021
Единственный уникальный номер судебного дела: 225/163/21 Номер производства: 2/225/313/2021 решение именем украины 6 мая 2021 г.. Торецкое Дзержинский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего - судьи [М.] В.В., при участии: секретаря судебного заседания [Г.] А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в зале Дзержинского городского суда Донецкой области гражданск...
