Дыма нет: отзыв сотрудника

Компания вещает, что трудоустройство официальное — полная наглая ложь.

Копии трудовых документов не выдаются специально, что бы не было проблем.

Официально в компании числится только один человек, остальные 100+ сотрудников как бы и работают, но не работают.

Они живут по какому-то своему ТК, где работник обязан уведомлять их, что собирается покинуть данную компанию. Если трудовые отношения оформлены не официально, то с чего бы их уведомлять об этом?

За прогул обалденная санкция — лишение ВСЕЙ зп. По пункту трудового контракта и ТК РФ. Весь ТК РФ изучил, нет такой санкции за прогул. Максимальная санкция — увольнение.

В Трудовом контракте (не договоре) указано, что работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство, вести трудовую книжку. Как вы думаете это выполняется? Конечно же нет. У них же какое-то свое законодательство.

Штрафы за опоздание. Опять же по ТК РФ — незаконно. Сумма штрафов может доходить до 20 000 рублей.

Про договор о не конкуренции вообще говорить ничего не будем, так как он ставит себя выше ст. 37 Конституции РФ.

Зарплату свою ни с кем обсуждать не можете, с какого-то перепуга это является конфиденциальной информацией компании, а не работника. На этом моменте логика и здравый смысл покинули эту компанию.

Условия труда:

Весь день нужно стоять. Присел на 2 минуты — объяснительная стоимостью 2000 рублей. Попутно в общем чате тебя может публично обматерить один из руководителей, полезность которого заключается в курении кальяна, перекладывании ответственности (не путать с делегированием). По факту полезность данного человека сведена к 0. Большинство нововведений и тд. придумывают руководители низшего звена. Если вы чем-то не понравитесь ему, готовьтесь к тому, что в вас могут прилететь какие-либо предметы.

Сотрудники, которые работают с пищевыми продуктами не имеют в большинстве своем санитарных книжек.

В месте, где можно покурить кальяны нет никакой вытяжки.

На точках меньше созданы все условия, что бы работать там было НЕ комфортно. Не большой размер стойки, вечно сломанные замки, нет места для обедов, на некоторых магазинах в туалет сходить негде.

При этом есть 2 плюса — хороший, дружный, сплоченный коллектив (хотя они наверное не так давно ушли) и своевременная зарплата.