ДЭФО-Новосибирск: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой шарашкиной конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну, а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает… У [К.] он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У [К.] есть своя вторая компания «добрый дом», которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну, а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго дома, своё то как-то роднее и приоритетнее)))Сроки поставки товара под заказ указанные логистом можно смело умножать в 2−3 раза, скидок практически нет, даже до уровня конкурентов, так как от этого страдает личная зарпплата директора) Если Вы все же надумали устроиться, то забудьте о понятии обучение и взаимовыручка, Вам дадут смотреть видеоролики и раз в неделю по ним сдавать тест. Начнете искать клиентов, и найдете даже кого-то, выяснится что это давний клиент кого-то из давно работающих менеджеров, значит или отдайте сделку или поделитесь %…Текучка кадров постоянная, только 2−3 менеджера кто работает с самого открытия видимо, ну и до закрытия судя по всему. А теперь в целом о дэфо. Прежде всего Вас устроят в некий кооператив, а значит прощай ипотека, кредит и т.п. Если что случится с кооперативом, то Вы, как один из участников, несете полную материальную, административную и уголовную ответственность за кооператив. дэфо это конечно же никакой не производитель, а лишь торговая фирма. Если Вам надо купить что-то у местного производителя и продать, быстро провести сделку и получить прибыль, то у Вас ничего не выйдет))) Так как все покупки проходят через генерального директора, а пока он дойдет до Вашей сделки может пройти и не одна неделя, говорю из личной практики… Сроки поставок постоянно срываются, но в итого крайним сделают именно Вас. Вообщем, надеюсь кому-то из сомневающихся мой отзыв будет полезен.
- 👉 Работа в ДЭФО НОВОСИБИРСК в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЭФО НОВОСИБИРСК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Новосибирске (75 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Новосибирске (66 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9170 отзывов) →
-
Всем кто думает устраиваться-забудте! Тем кто работает- бегите как это сделал я, ну или хотя бы терпения Вам нечеловеческого! Это то место где директору филиала плевать на всех сотрудников, что-то не устраивает, то увольняйся без отработки и проваливай! Никогда не держит свое слово, врет и обманывает всех вокруг, для своей выгоды и ничего ему потом не докажешь! А его руководство находится в Питере, так что если и поедут с проверкой, он успеет подчистить хвосты, вывернет все так как ему надо! Как можно доверить управление филиалом человеку у которого есть свой бизнес? Конкурирующий при том! Он сидит в офисе, использует ресурсы ДЭФО в выгоду своей канторки. Казалось бы, что я это могу наговаривать как обиженный бывший сотрудник, но нет, это я и половины внутренней кухни не рассказал, я всю оставшуюся информацию предоставил руководству выше, пусть распоряжаются ей как считают нужным. Напоследок скажу, что более худшего места работы, со скотским отношением к своим подчиненным я не встречал! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →💬2 комментария

