Еврокосметик: Токсичная атмосфера и высокая текучка
нет
Недостатки:Зарплата только минимальная часть белая, остальное в конверте. Причём в конце следующего месяца, а если вы на проценте ещё, то процент свой получите в конце месяца через месяц.
Руководитель женщина — очень стервозная и истеричная, также может обмануть или обвинить в том, чего нет. Кричит практически каждый день. Аргументирует это тем, что она руководитель. А эти вещи взаимосвязаны?
Также в организации есть сотрудники, которые всё «докладывают».
На собеседовании говорят, что «мы одна большая дружная семья». Это признак токсичной компании и глупых людей. При этом «глава» этой «дружной семьи» в силу своей плохой формы управления может «погнать» вас как рабов на склад работать, потому что склад не успевает, так как по распоряжению этой же самой «главы семьи» продаются товары, которые только в пути на склад, и по приходу горят сроки по обязательствам отгрузки.
Да, это семейный подряд. Несколько юр. лиц. Одно из них на её муже, с которым она не считается и может на работе орать на него по разному поводу. А сотрудники это всё наблюдают и слушают.
Текучка в данной компании имеется. Работают долго только те, кто рядом живёт или на особом счету — их всего несколько человек.
Комментарии (3)
ana.kratkova
29.02.2024 18:39
И меня тоже пригласили)
Митро
06.02.2024 12:51
Ого, а я как раз еду туда на собеседование
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
Sylva
05.03.2024 20:23
Имела честь поработать в данной конторке. Подписываюсь под всем вышеописанным. Мадам-руководитель очень высокого о себе мнения, что очень хорошо, опять же, как для руководителя, т.к. цель любого бизнеса — зарабатывать деньги. Но общение с таким человеком сводится в одни сплошные выяснения отношений, впрочем, у них это называется "рабочие моменты". В бухгалтерии текучка ужасная, как и в отделе продаж, и на складе тоже, люди бегут. Есть в закупках особа одна, к которой на козе не подъедешь, очень вольготно себя чувствует, потому что работает давно и живет неподалеку. В бухгалтерии тоже такой "экземпляр" имеется, чувствуют себя хозяйками положения. Дизайнер сидит и занимается всякой шляпой, размещает фотки флаконов, коробок со стир.порошками и упаковками духов для интернет-магазина, зато гонора хоть отбавляй. Муж и жена бездетные, бизнес на первом плане, зато заядлые кошатники. Содержат какой-то там приют для бездомных животных. Не удивляйтесь, если в рабочее время будет благоухать продуктами кошачьей жизнедеятельности. В кабинете у "директоров" всегда кошкин дом, с лотком для очередного найденыша. В кабинетах, их 3, очень тесно, сидят друг на друге, среди стеллажей, папками и архивными коробами. Склад наличествует, но как же документацию запрашивают давностью и более 5 лет. Так что вас ожидает каждодневный квест — дырку куда подшить документ. Крайне не советую тратить своё время на этих людей.