Еврологистика : отзыв сотрудника
Фирма Еврологистика (ТА Еврологистика), сайт www.eurologistics.ru. Не советаю устраиваться в эту контору, потеряете время, деньги и своих клиентов. Проработал в компании меньше месяца, постоянные нарекания по мелочам надоели, во время работы даже паспорт не запросили, копии не сняли с документов, трудовую отказывались брать (уже странно). Решил уйти. Работу всю свою передал старшему менеджеру. Зп не выплатили.
Оформляют в этой конторе только после согласования директора, некоторые менеджеры работают там уже 1,5−2 месяца их до сих пор не оформили по трудовой. зп 9−10 тыс оклад на карту, остальное в конверте (тему о зарплате не принято говорить открыто)…
- 👉 Работа в ЕВРОЛОГИСТИКА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСписок огромный, проще написать роман, начиная от плевательского и унизительного отношения к работникам и заканчивая грубыми нарушениями всего, что только можно. Отмены смен за счет работника, причем заставляют писать отпуск за свой счёт, который потом превращается в отсутствие по невыясненной причине. Отменили все, что можно: обеды, транспорт, оставили одну машину. Народ набирают только в период сезона с августа по март, в остальное время делают всё, чтобы работник уволился. Выходное пособие мизер. Вкупе со всеми нарушениями, могу посоветовать это место лишь мазохистам, тут вы потеряете время, здоровье и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
