Еврологистика Крекшино: отзыв сотрудника
Делюсь впечатлениями о чудесной компании «ООО еврологистика». Проработал в чудном местечке около года, о чем и спешу поделиться с остальными соискателями. Должность моя была — кладовщик, но по факту материально ответственное лицо, которое бегает с участка на участок и выполняет все стадии подготовки заказов, от приходов до отгрузки. Ставку компания делает на дешевую рабочую силу из Средней Азии, это основные сотрудники этой «белой» компании. Коллективная ответственность! Дикая текучка штатного персонала! За почти год работы сменился весь участок — от кладовщиков до начальника смены. Коллективаная ответственность?! Да- да, так оно и есть, плюс постоянный досмотр с разуванием и частенько с оголением до трусов, даже при походе в туалет. Штрафы в виде лишения премии, которая является практически 40% месячного дохода. Вредные условия труда — поскольку много химии (косметика, моющие средства) оклад составляет с вычетом налогов 23 000. Доплата за вредность? надо поискать в договоре.. Остальное премия, на которую постоянно кидают нерадивые управляющие, неспособные к адекватному управлению, но с большим желанием погреть руки твоим трудом
-
В связи с огромной, просто безумно бешеной текучкой кадров из этой компании, и, соответственно, частом наборе новых сотрудников, думаю, что мой опыт может быть полезен соискателям. Итак, на собеседовании сразу вводят в заблуждение о том, что вначале сотрудник будет специалистом третьей категории с зарплатой 36 тыс руб. (оклад 26000−13%=22,7 тыс. руб.+премия 15тыс.-13%), затем 2-й (42 т. р.) и далее 3-ей (45т.р.) категории. Якобы, повышение будет зависеть от Вашего рвения и усидчивости в работе. Естесственно, каждый думает, что он будет стараться и его оценят по достоинству…)))) Но, начав работать, новичок узнает, что второй категории не существует уже давно, а первую ему не видать, даже, если он будет супер умный и работать за троих. Кстати, работать он будет за троих и даже десятерых, а если не будет успевать или допускать ошибки при таком бешеном ритме, его будут лишать премии. Причем это любимый способ экономии на сотрудниках-побольше работы, поменьше зарплаты. Премии могут лишить за все, что будет угодно руководителю: за то, что не сделали пропуск для автомобилей в программе, к которой у вас даже нет доступа!... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
