Евромонолит: Тухлая обстановка и низкие зарплаты
Фирма сугубо семейная, очень мелкая. Начальство в офисе бывает редко, можно опаздывать на 1−2 часа и уходить также, никому и дела нет.
Недостатки:Ген. дир. мужичок в бизнес почти не вникает, на работе бывает крайне редко, очень странный и всё время говорит какими-то газетными лозунгами, такое впечатление, что у него «не все дома». «Как бы рулит» всем бизнесом его доча [К.]. Приедет на работу часика на 2−3, жалом поводит и хватит. По всему видно, что ей в тягость эта большая должность, ей бы в кабаке сидеть-бухать, кальян курить и брильянтиком сверкать — нафига ей эта опалубка сдалась — большой вопрос? Стиль управления у неё — надувать щеки, пыжиться, ужимки и недосказанности. Говорит натужно, иногда простое слово не может подобрать по 5−7 секунд (зависает). Зарплаты очень скромные, в основном в черную. Заманивают на работу менеджеров большими заработками, а по факту их опалубка уже и не нужна почти никому из крупных клиентов. Собирают крохи на мелкощитовой опалубке, которой у них к тому же мало. [Ш.] выжить в жесткой конкуренции у них почти нет, может еще попытаются последнее лето подзаработать. Короче, тухляк на ул. Афонской.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
