Европлан: отзыв сотрудника
Политика генерального директора [А.] [М.] нацелена на открытость компании, доверие. Зато внутри компании хаос. Напрямую, как говорит [А.] к нему обращаться можно, писать, звонить, однако некоторые начальники "строят свое государство"-запрещают доносить информацию, фильтруют через себя, а иногда и вовсе умалчивает, прикрывают свою задницу. Между отделами договориться невозможно, если возникает какая-то неординарная ситуация, руководители начинают перепираться, вообщим ужас. И это лизинговая компания номер один. Программы постоянно зависают, ошибки, которые поддержка рассматривает от трех дней до месяца вообще высший пилотаж. Новая программа совершенно не готова к работе, тестят тут же на клиентах. Лишние доп.услуги вдруг откуда- то появляются, сумма сделки возрастает. Трэш. Зарплаты урезают, хотя лизинговых сделок с каждым месяцем становится больше. Отпуска отгуливать в начале года заставляют, начиная с октября по декабрь отпуска запрещены, переносить отпуск на следующий год нельзя-ребята вы в 21 веке, ваша внутренняя политика не соответствует законодательству рф. Коллектив ужасен, много сплетен.
Работа в ЕВРОПЛАН в Казани (2 отзыва) →
Работа в ЕВРОПЛАН: 63 отзыва →
Работа в Казани (3502 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв. Сожалеем о ваших впечатлениях.
Как вы верно заметили, Компания открыта и прозрачна как в работе с клиентами, так и с коллегами. Каждый сотрудник с любым вопросом или проблемой на любом этапе своей трудовой деятельности в Компании может обратиться за консультацией и помощью в Департамент по работе с персоналом. В Европлане большой штат высокопрофессиональных it-специалистов, которые создают инновационные решения под потребности бизнеса, аналогов которым нет на рынке.
Прозрачная система работы Компании помогает занимать лидирующую позицию в отрасли на протяжении многих лет, это было бы невозможно без высокого уровня доверия, которое заслуженно оказывают нам клиенты. Мы работаем в полном соответствии с трудовым законодательством, в том числе по организации отпусков. Фиксированная часть заработной платы не корректируется в меньшую сторону ни при каких обстоятельствах, а размер премиальной части зависит исключительно от выполнения прозрачных для сотрудников kpi. Филиал в городе Казань - один из самых результативных в Дивизионе.
Желаем вам успехов на новом месте работы!
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Добавить комментарий
Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе(а лучше жить) Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров(в моем отделе) Сотрудники бегут от туда. Новые долго не задерживаются Опыт работы +- год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний(бесполезных), викторин. Работы так ...
А я вот работаю пока ещё у Вас, но и конечно ищу работу себе, потому что на данный момент меня в принципе вынуждают это сделать. Я так понимаю дальше наверное Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом, было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы дорогой соискатель не ошиблись - именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимае...
В целом Компания хорошая. Особенно, если ты ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель, в лице Анны Лещук обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника,чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением ,а ещё и ру...
Проработал в данной лизинговой компании 2, 5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.] ежедневное 2-3 часовое промыв...
конкуренция , но тут от тебя зависит , сможешь ли ты дожать клиента , продать свои расчеты . Кстати этому обучают...
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
19.08.2020 17:03