Езетек: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев. Ужасная шарашкина контора, на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге, если учитывать то, что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу. С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи, бытовка была построена сотрудниками лично, за что получила мизерное вознаграждение. Фирма сэкономила деньги в очередной раз, после чего еще были бесплатно собраны стеллажи и тд. Генеральный директор компании [В.] [А.] полный шиз с завышенным чсв, который способен лишь усложнять условия труда для сотрудников и целыми днями наблюдать за ними в камеру и наслаждаться от того как другие работают на него .Его зам ничем от него не отличается, такая же мерзкая дама не во что не ставящая других Не отстает от них и заведующая складами [А.] Мохова, постоянно чего-то требующая, но как только речь заходит о повышении зарплаты, то разговор заканчивается С отпуском и выплатой денег за него тоже полный бред .Пытались обмануть, что отпуск по закону дается только через год, но оказалось, что сотрудник не на столько глуп и может воспользоваться гуглом, чтобы найти трудовой кодекс В общем мерзкие люди и ужасные условия труда .За 45000! заставят пахать как раба и буквально убиваться физически .Если читаете это и там работаете в данный момент, то не раздумывая увольняйтесь и ищите нормальное место где можно вам будут относиться по -человечески и достойно оплачивать ваш труд К слову еще просили оставить хороший отзыв о компании за 2000 рублей (которые конечно же так и не были выплачены)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕЗЕТЕК в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...
Двойные стандарты в отношении сотрудников. Любимчики могут ходить по пол дня, могут на удаленке работать, остальным даже 1 день отпроситься нельзя. Руководство не адекватное от слова совсем - могут и матом и унизить. Если бережете свою самооценку - не ходите туда. Люди - расходный материал, за кадры никто не держится.Собственник - [В.] - есть одно мнение верное - и это его. И каким бы профессионал...