елатомский приборный завод: Стабильность
Преимущества:
Возможность карьерного роста, полный соц пакет, страховка, 28 кд отпуск, белая зарплата, которая могла бы быть повыше, но что есть то есть. Зато стабильность. Поддержка от компании по части низкопроцентный займов на покупку жилья, свой оговоренный % с банком. Многие пользуются, берут и квартиры и дома с участками.
Недостатки:На мой взгляд, существенных проблем нет. Предприятие много делает, чтобы привлечь молодые кадры и удержать стареньких, даже ремонт дорог на улицах Елатьмы сделали, площадь Ленина отремонтировали.
- 👉 Работа в ЕЛАТОМСКИЙ ПРИБОРНЫЙ ЗАВОД в Рязани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЕЛАТОМСКИЙ ПРИБОРНЫЙ ЗАВОД контролером отк? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Рязани (25 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе контролером отк в Рязани (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
-
Работа занимает очень много времени, как подработка точно не подойдёт, а мне казалось сначала, что смогу совмещать… Но нет. Пришлось выбирать между двумя работами, и выбрала Еламед, так как тут оформили по ТК. Есть специфические клиенты, с которыми ОЧЕНЬ сложно. Хотя в основном работаю с адекватными и приятными людьми. Но тут как повезёт с районом и базой. Своих специфических сама же и привлекла… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →

