Ермак / Профстроймонтаж: отзыв сотрудника

18.05.2021 ЯрославльАдрес: 2-я Мельничная улица, 8

Не советую тратить свое время на эту организацию. Непрозрачные условия труда сразу вызывают сомнения и не вызывают доверия к организации. На протяжении нескольких дней переговоров на месте нет никого, от кого можно было бы получить информацию как, когда и в каком размере выплачивается вознаграждение за работу. По ТК можно устроиться, но ЗП будет в конверте, в договоре сумма около нуля. Если для вас это непринципиально, можете работать в черную, но тот факт, что на вопрос о порядке оплаты нет никого, кто вам сможет точно ответить, как бы намекает на то, что когда придет время получить оплату за ваш труд, то это будет уже ваша проблема. Зато работать можете приступить хоть завтра. Оплату за работу, которую надо проделать, щедрой не назовешь. И деньги вы получите не сразу, если все взвесить. Работать можете на свой риск, с перспективой выбивать свои заработанные, когда придет время. Работа связана с разъездами, дают карту, есть ли лимит также выяснить не удалось, несколько тысяч на амортизацию своего а/м, с учетом того, что надо кататься по районам и селам, печатаете проекты для согласования на свои. Информационная поддержка имеется, но помотаться вам придется, и переговоры с частниками нервы вам подпортит. Контора занимается прокладкой сетей, и часть проходит через земли в частном владении. Получить от них согласование ваша задача. Поэтому цикл на один объект очень колеблется, на круг вы получите не больше тридцатки в месяц по итогу, а не 75 как обещали вам.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →