ЕЦН ТРЕНД: Неучёт достижений и отсутствие коммуникации.
Преимущества:
Их нет!
Недостатки:Всё начинается с собеседования, на котором говорят, что нужно будет пройти 2-х недельное обучение. Но! Никто не говорит о том, что тебя исключат после первой. Это была впустую потраченная неделя… Исключили из всех бесед, ничего не сказав. HR только спустя несколько часов ответила, и то после того, как сам ей написал. При этом никак не учитываются показатели, которых ты добился за время обучения. Ваши умственные способности не повлияют на прохождение обучения и экзамена. Главное — с бизнес-тренером почаще разговаривайте и шутите, а о работе и слова не говорите…
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить))) Далее →✗ НедостаткиМогу описать свои впечатления о работе HR. [К.] написала мне на вотс ап, чтобы договориться об онлайн -встречи, так сказать о более предметном знакомстве. Конечно мне, как кандидату, хотелось бы узнать более детально о компании и конкретно задачах по вакансии. Ссылка HR была направлена, но функционал был описан скудно и неинформативно и об условиях тоже не было речи. Я согласилась на встречу, потому что меня заинтересовало, как же будет проходить встреча, так как я сама HR с опытом 10 лет. Онлайн встреча началась с того, что HR спросила разрешения на запись встречи в zoom, а также с вопроса расскажите о себе, опыте, достижениях и причинах ухода. То есть, я должна рассказывать об этом, не зная абсолютно, что за вакансия, задачи, условия работы, в целом о компании и бизнесе (я это почитала в интернете естественно), но неужели таким образом нужно строить диалог с соискателем? Когда я попросила всё же сначала рассказать о компании и вакансии, [К.] сказала, что она отправляла ссылку и там всё итак понятно, а о компании она может долго рассказывать, что времени не хватит. Сказала, что я могу спросить, что мне интересно и она точечно ответит. Конечно же ответы [К.] были поверхностные. Сложилось впечатление, что акцент стоял больше на проведении... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее первичное обучение. Далее →✗ НедостаткиПрошла в этой компании обучение по новостройкам, хотя через тренд Агент все это можно изучить так же, да еще на брокер-туры поездить. Итак, пришли учиться. 2 недели лекции, все замечательно, а потом листочки в руки и по 200 звонков в день. Ок, звоним. Потом на первой же неделе в субботу вызывает куратор на собрание, приезжаем, а она не является. WTF? Это что за отношение? Почему в свой выходной мы должны мчаться в офис, а нас так кидают? Потом на следующей неделе выяснилось, что мы не выполняем какой-то план, которого в глаза никто не видел, и график будет 7/0. Чтоб понимали: это без окладов, без оформления, просто так. Потому что менеджеру так захотелось. Сначала им хотелось, чтоб мы работали с 10 до 21, потом еще и 7/0. В итоге из 18 человек в нашей группе за две недели осталось 2. Компания г… отношение к сотрудникам г, вопли и хамство. Никому не рекомендую. Далее →