Желдорсервис: Низкая зарплата и плохие условия.

27.10.2023 • Чита • Адрес: Забайкальская,7а
🚀 Должность

🧑‍🏭Гладильщица

💸 Средняя зарплата

19 000 ❓

Самая [censored] организация, зп маленькая, бельё не стирают, а просто полоскают, ужас полнейший.

Общая оценка

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 120010
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2024 • Чита • Машинист кочегар котельной • 💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Контора полное дно, обещали за сутки 4600, заплатили 2500. Сутки показались адом, в котельной постоянно дым, угар, уголь возят с улицы, уголь (пыль) температуру не нагонишь, давление постоянно падает, кидаешь в топку каждые 15 минут и почти не отходишь от котла, начальство нюни, наобещают гору, дополнительно смены никогда не берите, обманут, короче, все в лучших версиях железной дороги, поверьте, ваше здоровье не стоит тех денег, которые они якобы предлагают. Далее →
  • 01.09.2026 • Чита • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Плюсы не обнаружены Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →