Живой Звук: Низкая зарплата и плохие условия
Как основная работа — не годится. Халтурка на пару дней — сойдет.
Есть грамотные специалисты/ техники, которые почему-то вынуждены работать за копейки и работают (от 4 и более лет). В остальном только негатив.
Переработки, если оплачиваются, то максимально ущербно. Но это в недостатках.
Недостатки:1) Самое главное — [Е.] [Т.] Мдак, каких свет не видывал. Мало того, что ЗП мизерная, так ещё требует от сотрудников по звуку работать со световым оборудованием и лезть с хреновой страховкой наверх, заменять тяжеленное оборудование без наличия специального техника. Ах да, страховка — чисто формальный компромисс. Будьте готовы к тому, что уж [Т.] точно будет на вас нарать.
2) Зарплата. Она хоть и вовремя, но непомерно низкая. На такую работу, с риском случайно отхватить инвалидность или того хуже, помереть, можно только с безупречной страховкой, которая покроет твоё лечение/похороны, точно не стоит идти. Если только, конечно, Вам нечего терять или вас вообще нигде не берут. Поверьте, Live Sound Agency точно не нужны умники. Им нужно пушечное мясо, ответственность за которых они точно не собираются брать.
3) Переработки. Это в принципе тоже к вопросу о ЗП. Обычно, после 12 часов работы и более организовывается «отсыпной» день. Это когда сотрудник имеет возможность отоспаться перед следующей сменой. Но если в LSA — забудьте об этом..
-
✓ ПреимуществаУдобный проезд, достаточно комфортный офис, чай/сахар/вода/кофе для сотрудников, не кошмарят за опоздание на 5−10 минут, интересные проекты. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиОфиц. з/п 25 т.р. и, хотя полный оклад и приходит на карточку, больничный и социалка оплачиваются из оклада 25 т.р. До полного оклада за б/л не доплачивают. Очень много работы, переработки являются нормой, но за них не платят и премий нет, т.е. вас отожмут по максимуму за недорого. Умников реально не любят. У директора отлажена система их выживания: необоснованные придирки, унижение в присутствии других сотрудников, и вы сами напишите заявление по собственному желанию. Помощник генерального директора исполнительна, но откровенно глупа, руководство ее очень ценит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
