Живой Звук: Переработки без оплаты и давление на сотрудников.
Преимущества:
Удобный проезд, достаточно комфортный офис, чай/сахар/вода/кофе для сотрудников, не кошмарят за опоздание на 5−10 минут, интересные проекты. Хороший коллектив.
Недостатки:Офиц. з/п 25 т.р. и, хотя полный оклад и приходит на карточку, больничный и социалка оплачиваются из оклада 25 т.р. До полного оклада за б/л не доплачивают. Очень много работы, переработки являются нормой, но за них не платят и премий нет, т.е. вас отожмут по максимуму за недорого. Умников реально не любят. У директора отлажена система их выживания: необоснованные придирки, унижение в присутствии других сотрудников, и вы сами напишите заявление по собственному желанию. Помощник генерального директора исполнительна, но откровенно глупа, руководство ее очень ценит.
-
✓ ПреимуществаКак основная работа — не годится. Халтурка на пару дней — сойдет. Есть грамотные специалисты/ техники, которые почему-то вынуждены работать за копейки и работают (от 4 и более лет). В остальном только негатив. Переработки, если оплачиваются, то максимально ущербно. Но это в недостатках. Далее →✗ Недостатки1) Самое главное — [Е.] [Т.] Мдак, каких свет не видывал. Мало того, что ЗП мизерная, так ещё требует от сотрудников по звуку работать со световым оборудованием и лезть с хреновой страховкой наверх, заменять тяжеленное оборудование без наличия специального техника. Ах да, страховка — чисто формальный компромисс. Будьте готовы к тому, что уж [Т.] точно будет на вас нарать. 2) Зарплата. Она хоть и вовремя, но непомерно низкая. На такую работу, с риском случайно отхватить инвалидность или того хуже, помереть, можно только с безупречной страховкой, которая покроет твоё лечение/похороны, точно не стоит идти. Если только, конечно, Вам нечего терять или вас вообще нигде не берут. Поверьте, Live Sound Agency точно не нужны умники. Им нужно пушечное мясо, ответственность за которых они точно не собираются брать. 3) Переработки. Это в принципе тоже к вопросу о ЗП. Обычно, после 12 часов работы и более организовывается «отсыпной» день. Это когда сотрудник имеет возможность отоспаться перед следующей сменой. Но если в LSA — забудьте об этом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
