Журнал "Дорого удовольствие": отзыв сотрудника
Работала в журнале главным редактором. Хочу предупредить всех о недобросовестном отношении ИП, который держит данный журнал. [Е.] [В.] [Н.] Она же держит журналы «Интерьер» и «Выбирай», которые также выпускаются в Иркутске. Работодатель систматически задердивает зарплату сотрудникам. По этой причине, собственно, я и уволилась. Ни какие компромиссы не идет, людей не слышит. В итоге за мой последний месяц работы в данном месте она не просто задержала зарплату, а просто не заплатила ее. Сначала обещала, что выплатит потом. Но в итоге ничего не выплатила. Многое обещает, ничего из этого не делает. К людям относится по-хамски. Очень многие уже ушли с данной работы, потмоу что за бесплатно никакой взрослый человек работать не готов. Еще и пытается манипулирвоать и запугать, чтобы люди не обратились в трудовую инспекцию. Кстати, доход у нее черный. Официально устраивает с огромным трудом. А если устраивает, то проводят гораздо меньшую сумму зп. В общем, будьте предупреждены, ребята, если когда-то столкнетесь с этой дамой. За свои слова человек не отвечает и не имеет ни капли совести.
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →

