Завод Горэлтех: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая з/п, обед за счет компании, подписка на профессиональную литературу, есть система мотивации, которая состоит из 2х частей: дисциплина и премия руководителя (правда как работает 2я понять не представилось возможным)

Недостатки:

Могу сказать только за юридический отдел.

В достаточно тесном кабинете ютится весь отдел, духота страшная, а стулья коллег бьются спинками об друг друга в прямом смысле этого слова (я не шучу).

Один принтер и сканер на 7 (!) человек. Это просто выше моего понимания, и является прямым доказательством того, что высшие органы управления не заботятся о том, чтобы работникам было комфортно хотя бы на своем рабочем месте.

Коллеги в отделе между собой не дружат от слова совсем. Как начальник выходит за дверь начинается лютый хейт. Какая бы она не была плохая/хорошая, обсуждать это при новых коллегах, как минимум, неосторожно, глупо и незрело. Может им дистанции не хватает :)

[В.] [Б.] с вечно недовольным лицом…

Резюмирую: обстановка некомфортна как физически, так и морально, а руководитель показал себя не с очень профессиональной точки зрения.

Ну, главное, чтобы их самих все устраивало!

Всем благ!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ 10 отзывов

  • ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ: Очень сильно подумайте - оно вам надо?

    15.05.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Развозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам и как обращаться. Из велком-бокса и адаптации — книжечка, в которой указано, что все... Далее →

  • ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ

    16.06.2024 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - Достаточно современный завод, комфортный офис  — Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному  — Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс  — ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка  — В целом, идущие навстречу руководители  — Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы Далее →
    ✗ Недостатки
    - Самая большая проблема завода — это зп. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это все происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать зп на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз.  — Табуированность обсуждения зп, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности зп.  — Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть Далее →