Завод модульных технологий (Пашино): отзыв сотрудника
Еще один наглядный пример грубого, циничного нарушения прав работников. Ничего нового и сверхестественного, но что почему-то стало нормой в нашей стране. С каких пор стали нормой такие вещи и почему стали громкими такие слова как: права работников, честность, справедливость, добропорядочность, благородство, мне не понятно. После таких примеров, которых миллион во всей Российской Федерации, трудовой кодекс можно признать утратившим силу.
Организация существует 5 лет, хорошая материально-техническая база, квалифицированный персонал, радужные перспективы, все очень красиво и стабильно на первый взгляд, при трудоустройстве рассказывают какие перспективы, насколько все стабильно, однако, собственник всей этой «роскоши» в декабре 2018 года в 1 день уволил больше половины работников. Все молча приняли такой «подарок» на новый год и написали заявления на увольнение по собственному желанию. Ни один человек не пошел ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию с жалобами (эти государственные органы не выполняют своих функции по пресечению нарушений законодательства и это все прекрасно понимают). Естественно никаких компенсация, дополнительных выплат произведено не было. Для чего было набирать персонал, вводить всех в заблуждение о мнимой стабильности завода … ответ так и не был получен, комментариев собственник бизнеса не счел нужным увольняемым «предметам мебели» дать. Сегодня нужны работники, наймем, завтра не нужны, уволим, все просто и понятно.
Я все прекрасно понимаю, что в нашей стране экономический кризис, что малому предпринимательству очень тяжело вести стабильный бизнес, что нам еще далеко до «белой» бухгалтерии, что стабильные заказы обеспечить очень сложно и так далее и тому подобное. Я даже готова понять психологию наших российских предпринимателей, которые не хотят жить хуже того уровня, которого они достигли, которые привыкли к дорогим вещам, машинам, недвижимости, требующие расходов на их обслуживание, ради которых они лучше уволят пол завода. Не все конечно такого высокого «духовного» уровня, а лишь такие яркие представители, у которых в голове только счетная машина. В принципе с подобной психологией наши российские чиновники. Конечно же им стоит посочувствовать они же не свободны, они под жесткой зависимостью от своих вещей, вещи ими руководят. Таких управленцев, которые сами зарабатывают и помогают заработать другим единицы, и «управленцы» данной организации к таким не относятся.
Вопрос почему у нас народ молча соглашается с таким беспределом … почему мы позволили, чтобы за нас все решали … за нас решили, кто будет у власти, за нас решили, что нам «вливать» в уши, как нам будущее строить … за нас оказывается уже все решили.
Настанет время, когда каждому из нас придется сделать выбор, который решит судьбу не только отдельного человека, но и всего общества и государства.
Нельзя молчать, когда такие вещи происходят, это все сходит с рук таким людям и они теряют чувство меры, то что мы перестали бороться за свои права лишь придает силы таким циничным, бездушным людям, которые чувствуют свою безнаказанность.
С уважением, Габова [А.] ;)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
