Завод нефтехимического оборудования: отзыв сотрудника
Вот по такому объявлению решил устроится на данный завод. До сих пор висит объявление. Обещают хорошую по Ярославским меркам зарплату. При приходе на работу, показывают саму работу, что делают на заводе, выпускаемую продукцию, собственно, что в цехе лежит. В целом всё хорошо как бы. На деле потом, когда уже вышел на работу. То выясняется, что не понятно что нужно делать, фактически найди сам что делать в бригаде! То есть устраиваешься сварщиком, а нужно работать, монтажником, сварщиком и обрубщиком. При этом отлично разбираться в чертежах, что дают. А чертежи такие. Что половигны размеров не указано. Когда же отработав месяц подходит день зарплаты, то начинаются со стороны начальства разговоры, что ни чего не сделано, мало сделано и даже по 20 тысяч не наработали. Зарплата тут двойная, официалка 15 000, остальная чёрная. Если увольняться появится такое желание, а оно появится узнав всю местную кухню, то чёрной зарплаты вы не увидите при получении расчёта. Стукачество в коллективе распространено!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →