Завод приборных подшипников: Негативная атмосфера и отсутствие обучения
Преимущества:
Белая зп без задержек, относительно легкое трудоустройство
Недостатки:1. гнилой коллектив
2. бесхребетное начальство (в частности [М.] и [О.])
3. никакого обучения
4. Дедовщина. новых сотрудников гнобят и не дают работать
5. Новых сотрудников ставят на сломанные станки
6. На экзамене задают вопросы, которые точно отсутствовали в «обучении», чтобы человек не сдал экзамен и уволился, так и не получив ни разу зарплату в статусе работника
7. Шлифовщики 2 разряда выполняют работу на 4−5 разряд, а получают за 2.
- 👉 Работа в ЗАВОД ПРИБОРНЫХ ПОДШИПНИКОВ в Самаре (4 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Самаре (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4098 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Убрать все типо плюшек санатории ДМС и перевести в зп рабочим. Очень крутое обучение, много обучения, дают возможность развиться и стараются полностью обучить на работе со станками, практически с нуля, на это тратит отдел развития очень много времени, респект им. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая, много людей начальство увольняет, не понравился человек, не ответил на вопрос на экзамене, не смотрят на то, что все планы выполняешь и браков нет. Ищут каких-то задротов. В ночные смены сложно найти наладчиков и допроситься помощи. 9 дней просила подписать заявление на увольнение уважаемого Н., в результате подписал за день до премии и поставил галочку не выплачивать премию, наверное, какие-то проценты себе получают за такие действия. С таким отношением к вам просто люди идти не будут. Люди то общаются между собой. ЗП это в районе 40% от всей суммы, остальное это премия 60%, а уже дальше сами думайте .. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо вакансии отличный директор Анна Васина общается, и рассказывает, с ней можно и нужно работать интересный человек Далее →✗ НедостаткиОбратная сторона медали. Начальник отдела охраны труда с первых минут посыпались угрозы штрафами, увольнениями и прочими радостями работы с ней, о которых, видимо, А. не догадывается. Вместо того чтобы заинтересовать человека, рассказав про отдел и работу на заводе, эта бабушка угрозами делает всё, чтобы люди от неё бежали. Охрана труда строится на создании диалога между руководством и подчинёнными, обеспечением безопасных условий труда. А у этой бабушки, начальника бывшего специалиста, на угрозах итог на 30 августа висящая вакансия. Вангую, девчонка уволилась, проработав 1.5 года, с новой будет тоже самое, причина — руководитель. С угроз на работу не принимают.. Далее →