Завод приборных подшипников: Низкая зарплата и проблемы с премиями в компании

24.03.2026 • Самара
Преимущества:

Столовая

Убрать все типо плюшек санатории ДМС и перевести в зп рабочим.

Очень крутое обучение, много обучения, дают возможность развиться и стараются полностью обучить на работе со станками, практически с нуля, на это тратит отдел развития очень много времени, респект им.

Недостатки:

Зарплата маленькая, много людей начальство увольняет, не понравился человек, не ответил на вопрос на экзамене, не смотрят на то, что все планы выполняешь и браков нет.

Ищут каких-то задротов.

В ночные смены сложно найти наладчиков и допроситься помощи.

9 дней просила подписать заявление на увольнение уважаемого Н., в результате подписал за день до премии и поставил галочку не выплачивать премию, наверное, какие-то проценты себе получают за такие действия.

С таким отношением к вам просто люди идти не будут.

Люди то общаются между собой.

ЗП это в районе 40% от всей суммы, остальное это премия 60%, а уже дальше сами думайте ..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29283
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗАВОД ПРИБОРНЫХ ПОДШИПНИКОВ 5 отзывов

  • Завод приборных подшипников: Угрозы штрафами и увольнениями вместо заинтересованности.

    30.08.2026 • Самара • Начальник отдела охраны труда
    ✓ Преимущества
    По вакансии отличный директор Анна Васина общается, и рассказывает, с ней можно и нужно работать интересный человек Далее →
    ✗ Недостатки
    Обратная сторона медали. Начальник отдела охраны труда с первых минут посыпались угрозы штрафами, увольнениями и прочими радостями работы с ней, о которых, видимо, А. не догадывается. Вместо того чтобы заинтересовать человека, рассказав про отдел и работу на заводе, эта бабушка угрозами делает всё, чтобы люди от неё бежали. Охрана труда строится на создании диалога между руководством и подчинёнными, обеспечением безопасных условий труда. А у этой бабушки, начальника бывшего специалиста, на угрозах итог на 30 августа висящая вакансия. Вангую, девчонка уволилась, проработав 1.5 года, с новой будет тоже самое, причина — руководитель. С угроз на работу не принимают.. Далее →

  • Завод приборных подшипников: Негативная атмосфера и отсутствие обучения

    06.12.2022 • Самара
    ✓ Преимущества
    Белая зп без задержек, относительно легкое трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    1. гнилой коллектив 2. бесхребетное начальство (в частности [М.] и [О.]) 3. никакого обучения 4. Дедовщина. новых сотрудников гнобят и не дают работать 5. Новых сотрудников ставят на сломанные станки 6. На экзамене задают вопросы, которые точно отсутствовали в «обучении», чтобы человек не сдал экзамен и уволился, так и не получив ни разу зарплату в статусе работника 7. Шлифовщики 2 разряда выполняют работу на 4−5 разряд, а получают за 2. Далее →