Завод Фрунзе: Неадекватное управление и низкая зарплата

20.12.2020 Харків

Завод мог бы работать нормально, если бы не неадекватное управление заводом со стороны председателя правления [В.] А.И., который этот завод и прихватизировал. Из этого рождается нездоровый психологический климат в коллективе. А.И. [В] не только ничего не разрешает делать (не скидки на неликвиды, рассылки и другие мероприятия), так еще и ведет себя по-хамски в отношении к сотрудникам, часто оскорбляет людей, может ругаться матом, а потом или сам резко увольняет даже эффективных сотрудников, или люди сами уходят. В разговорах с сотрудниками А.И. [В.] также ведет себя по-хамски, считает себя всегда правым и носителем правильных знаний, но сам сказать «как правильно» не может. Тех, кто ему перечит, он быстро увольняет. Даже если ему не перечить, то может резко уволить и без причин, которые можно обосновать. (Все не так, а как правильно — не знаю). Абсолютно не вникает в детали работы, а следовательно, у него отсутствует адекватная оценка работы сотрудника, его эффективности. В общем, мерзкий тип. Мой совет — обходите данное место работы стороной, особенно отдел продаж (менеджеры, маркетологи (и работа с сайтом), юристы), который находится прямо у его кабинета, и там текучка намного больше, чем в других отделах. З/п на заводе обещают одно, а по факту есть оклад в размере минималки, а остальное — премия, которую нужно получать «с барского плеча» и которой по факту может не быть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39223

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 ХарківАдминистратор кассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Холодно в помещении.Вы делаете всё, вам за это не доплачивают (например, вы пакуете заказы на доставку, убираете всё заведение, также можете туалет, принимаете и выдаёте заказы).Зарплата маленькая, мне говорили зарплата день в день, в итоге такого не было.Когда я ушла, мне сказали, что я обманом выманила деньги, хотя я забрала деньги за свои отработанные смены, также предупредила об этом.Я сильно заболела из-за холода в помещении, там нет отопления и греются обычными дуйчиками, зимой в трубах замерзает вода, плохо работает вытяжка.Проработала недолго, месяца 2. Далее →
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →