ЗАО «Санаторий «Надежда»: Некомпетентность и злоупотребление властью руководства.
Преимущества:
Заработная плата выплачивается вовремя. Официальное трудоустройство.
Хороший коллектив на кухне.
Недостатки:Некомпетентный шеф-повар! Которая не знает правила и нормы СанПиНа и работы пищеблока в целом. Старший повар (он же муж шеф-повара), который вовсе не является поваром! Пользуясь своим положением, позволяет себе [censored] и унижать молодых поваров и женщин в возрасте, также не знает норм СанПиНа, оставляет после себя грязь и полную антисанитарию.
кидают НА смены! Просит выйти на доп. смену, в итоге ничего не оплачивают. Зато себе и своему мужу не забывает приписывать доп. смены и премии…
Много хороших сотрудников уволились именно из-за этой парочки.
- 👉 Работа в САНАТОРИЙ НАДЕЖДА в Анапе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САНАТОРИЙ НАДЕЖДА поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Анапе (5 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Анапе (255 отзывов) →
-
Добрый день, работал кухрабочим в Санатории ЗАО"Надежда в Анапе с 7.09.18−11.09.18 больше не выдержал! В цехах и на мойке ужасная антисанитария, Ползают тараканы, вечером даже вылазиют крысы, персонал работает без перчаток и моющих средств! Отношение коллектива поваров ужасное! От сотрудника требуют чтобы тот выполнял одновременно работу 3-х человек! За все штрафы, но человек узнает об этом только в день зарплаты Обещают 18 т.р за график 2/2 в итоге больше 11 т.р никто не получал! персонал держат за раб-силу, Тем кто увольняется назначают отработку 2 недели.те кто не отработал уходят без зарплаты вообще! даже если отработать там как положено в полном объёме зарплату не получишь! В смену вместо 6 сотрудников выходят только 2−3 руководство экономит на всем и это в сезон! При трудоустройстве умалчивают очень важные нюансы о которых сотрудник узнает в процессе! Ни вкоем случае не устраивайтесь в санаторий Надежда.не тратьте своё время, нервы и здоровье. Это каторга! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую эту компанию Далее →✗ НедостаткиГлавная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →
