ЗАО «СМС-97»: отзыв сотрудника
Внимание соискателям!
Компания ЗАО «СМС-97» («Строймонтажсервис-97») ведёт себя не адекватно по отношению к потенциальным работникам (соискателям).
В ноябре 2010 г. приезжал устраиваться на должность «менеджера по закупкам и логистике» в ЗАО «СМС-97», был только на первом собеседовании.
На входе встречает нелицеприятная секретарша и подсовывает анкету чтобы заполнить, на все доводы что есть резюме — реагирует полным непониманием и отсутствием внимания. Это та ещё стерва! Плюс ко всему берёт на себя много, о чём будет написано далее.
Заранее отправлял через сайт WWW.hh.ru своё резюме. Пригласили на интервью, долго не думая. Когда приехал к ним — мне их секретарша дала заполнить многостраничную анкету (местами дублировал резюме), заполнил.
Самое интересное началось потом — как только анкета была заполнена, секретарша (!) у меня спросила паспорт. После того как я его ей предоставил, …без моего разрешения и не спрашивая (!), эта [censored] отксерила мой паспорт и копию подшила к заполненной анкете.
На мой вопрос: «Зачем это нужно?» (копия личного документа) был дан однозначный ответ: «для проверки нашей службой безопасности». На моё возражение, что я против, девица никак вменяемо не отреагировала, а тихо и с возмущением произнесла, что мол если захочу, смогу эту копию потом забрать после собеседования, но на моё возражение, что мол — «как же СБ меня проверит, если я заберу?», — произнесла что-то невнятное.
Затем пришла «кадровичка». Первый её вопрос был, «а сделали ли копию паспорта», как только оказалось, что копия есть — сразу пригласила меня к себе в комнату кадровиков.
Я ей говорил (т.е.пересказал) слова секретутки, что мол могу забрать копию (что и хотел сделать, я ведь не даю копию своего паспорта первому попавшемуся) в целях своей безопасности если захочу. Получил словесное сопротивление с её стороны, но поспорив с ней мне удалось отстоять свою законную точку зрения!
Возникло сильное подозрение, что эти люди (компания ЗАО «СМС-97») умышлено завладевают копиями паспортов граждан для своих же тёмных делишек. Каких именно — пока не знаю. И, прошу заметить, что это было всего лишь первое собеседование с кадровичкой, а не оформление к ним на работу!
В процессе разговора с кадровичкой — Мельниковой Людмилой (это менеджер по персоналу), выяснилось, что им нужен не «Менеджер по закупкам», как описывалось в объявлении на WWW.hh.ru, а «руководитель службы закупок и логистики» с аналогичным опытом работы, который (опыт) в моём резюме, разумеется, заявлен не был.
На лицо безграмотность и не вменяемость менеджера по персоналу Мельниковой Людмилы, т.к.по резюме было видно кого она приглашает к себе в офис.
Понятно стало что им нужен не я, как специалист, а мой личный документ. Но с моей настойчивостью, копия паспорта была разорвана при мне же и выброшена в её же мусорную корзину. На руки всё равно не отдала, млядь!.
Товарищи соискатели — прошу этот момент взять себе на вооружение!
Не поддавайтесь на уловки мошенников и не давайте ксерить свой паспорт кому попало. Это избавит Вас от нежелательных левых банковских кретитов и прочих обманов со стороны бандитов.
Грамотный управленец (и не только) с минимальными юридическими знаниями точно бы не пошёл работать в ЗАО «СМС-97».
ЗАО «СМС-97», по моему первому и не запятнанному взгляду, — мошенники и бандиты! На второй тур собеседования, разумеется, меня не пригласили, да и самому очень не хотелось.
Не ходите, товарищи, в «африку» гулять! :)
-
компания смс97 [censored] по зарплате. оформляют в штат в лучшем случае через полгода. набирают народ как правило всех подряд-пьянь,нищеброды,землекопы (люди с сохой и лопатой). начальство неадекватное, стремится все время оштрафовать [censored] и т.д. короче нех…я там делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

