ЗАО Автополимер: Задержки зарплаты

25.09.2022 ПензаАдрес: г. Пенза, пр-зд Г.Титова 5
💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Их нет!

Недостатки:

Постоянные задержки зарплаты, отвратительная нерабочая обстановка… ор начальника на подчинённых, стукачество и [censored] людей пенсионного возраста и прочие «прелести» извращённого на-да.

Если хотите судиться или постоянно писать заявления в трудовую инспекцию, то Вам в ЗАО Автополимер.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЗАО Автополимер?

Выпиваю или курю. Стаж работы

❓Существует ли система штрафов в ЗАО Автополимер? Какие бывают?

Да, за любой чих.

❓Повышают ли зарплату в ЗАО Автополимер? С какой регулярностью?

Крайне редко.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32729

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.06.2018 Пенза
    Отвратительная не рабочая обстановка. Руководитель предприятия не умеет и не желает руководить. Постоянно запугивают работников. В основном это пенсионеры и отбывают здесь, как бы это по лучше сказать, пожизненное заключение. Заработную плату постоянно задерживают, это «норма"для данного предприятия. . Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →