ЗАО Авто-Евро: отзыв сотрудника
Заплата в конверте. Хуже минуса и быть не может.
Минимальный белый оклад, остальное конверт.
Куда смотрит налоговая 25 лет ?! Не ясно.
Вы будите работать все государственные праздники, потому что так решили. Не нравится — выход там. Камеры со звуком, (не ради безопасности), проверки на детекторе, отпечатки пальцев на входе и прочее.
Если вы хотите думать, какая же меня ждёт зарплата чёрная следующем месяце, а получу ли я ее вообще? Или какой у меня будет больничный, или отпускные — тогда Вам сюда.
Если все таки здравый смысл берет вверх — проходите мимо
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВТО ЕВРО в Москве (12 отзывов) →
Работа в АВТО ЕВРО: 14 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Я проработала там 1 год и 5 мес почти , сначала всё было нормально, всё устраивало,но спустя пол года поменялось начальство и начался беспредел. Начальство считает кладовщика НИКЕМ ,это я слышала лично, не слышит своих сотрудников не решает проблемы, бесконечно смотрят за вами по камерам, нехватка освещения на складе,решать проблему и не думают ,а это уже минус зрение! Так же могут подставить,если...
Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь - на тебе еще работенки. Вся эта заварушка началась осенью 2023г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников не согласных с новой мотивационной систе...
Компания катится вниз. Менеджеры вынуждены заниматься не продажами и развитием, а "холодным объездом" территории. Руководству важнее тупые циферки, а не прибыль. Им интереснее подключить 5 клиентов с оборотом в лучшем случае 10000 рублей, из-за которых потом срываются поставки клиентов с миллионом. По мнению руководства 50000 выгоднее миллиона. Чтоб заработать хоть что-то приходится регистрировать...
Отсутствие корпоративной культуры как культура. Дирекция продаж не выполняет своих функций по обратной связи и мотивации персонала, из-за чего большая текучка кадров. Как при эом директору по продажам удается оставаться на своей должности не понятно....