ЗАО Бумсервис: отзыв сотрудника
Полностью согласен со всем что здесь сказано. Мне «посчастливилось» тоже связаться с этой шаражкой. Вообщем комерческий или он же собственник этой конторы даёт распоряжение менеджеру по персоналу (черненькая женщина с милой загадочной улыбкой) найти запланированное число кандидатов в месяц, то есть провести собеседований, затем у неё план стоит сколько привлечь сотрудников, то есть принять на работу также за месяц. Не она, не он не имеют никакого понятия по каким критериям подбирать кандидатов. Есть один критерий: ОНИ БЕРУТ ЛЮДЕЙ НА 3−4 ДНЯ смотрят НА НИХ НЕ подписывая приказов И ничего вообще, говоря ЧТО У НИХ генеральный приходит только ОДИН РАЗ В неделю, И ЗАТЕМ ЕСЛИ ОН НЕ устроил ПО КАКИМ-ТО непонятным причинам ЭТОГО собственника вышвыривают ЕГО говоря МЫ хотели НЕЧТО другое.будьте внимательны С ЭТОЙ конторой.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНеуважительное пренебрежительное высокомерное отношение к сотрудникам. Дурно воспитанные люди и отец и дочь. Диковатые нелюбимые закомплексованные и очень ограниченные люди. Кто хочет сохранить нормальную здоровую психику и доброе отношение к людям и к жизни, не идти на работу как в рабство не идите в эту компанию, вас обесценят и оастопчут, руководители компании и отец и дочь поднимают самоутверждается в жизни только за счёт обесценивания своих сотрудников, всю энергию к работе и удовольствие получают только от унижения людей. А это признак неполноценности человека, который компенсируется комплексом превосходства. Лучше меньше получать, но быть психически здоровым и радоваться людям общению с ними и с радостью идти на работу. Далее →
-
Хочу дополнить, что до 2012 года у Бумсервиса был другой директор и такой жесткой казарменной муштры не было, хоть какое-то человеческое отношение тогда все же было. Тогда даже премию платили по итогам года. Этим и объясняется, вероятно, один положительный отзыв. Но тот человек с положительным отзывом давно очень в декретном отпуске. Я могу сказать что все изменилось с тех пор и мне очень жалко людей которые приходят с какой-то надеждой и уходят нахлебавшись. Оклад у работников минимальный, остальное на усмотрение. Будьте готовы к возможным снижениям заработной платы, объяснений никто не дает почему и как, поэтому все и думают на вспышки на солнце, но при желании, вам все складно объяснят, я думаю. Раньше еще зп снижали в январе из-за праздников, но когда оборот вырос вроде перестали (возможно это временно, т.к. выгодно же снижать, бизнес же). Что важно понимать (хотя мне это действительно сложно понимается): если вам обещают ЗП 60 тыс, то это скорее всего 55−57. Если обещают 30−70 тыс., то скорее всего 30 -35, если вы четко не обозначите свой минимум на собеседовании. Если минимум не будет четко обозначен вами — бизнес есть бизнес —... Далее →