ЗАО "МЕТМА": отзыв сотрудника
Компания занимается производством изделий из порошковых металлов.
Из положительных сторон, хочу отметить, белая заработная плата и выплачивается вовремя (два раза в месяц).
Из отрицательных — компания находится в труднодоступном районе, где очень грязно и много бродячих собак; металлическая пыль очень опасна для здоровья; руководству нет никакого дела до сотрудников; оборудование устаревшее и сильно изношенное; на производстве много пьяных, даже ИТР!; ОТК абсолютно некомпетентное, не имеет технического образования, в случае брака обвиняют мастеров и рабочих независимо от смены и степени вины; технологи неохотно участвуют в работе и не обеспечивают необходимой документацией.
В общем, работа в этой компании для тех, кому неважно собственное здоровье и у кого железные нервы.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенник! Если вы увидите объявление на Авито: На постоянную работу на производство требуются сотрудники с гибким рабочим графиком по согласованию. Опыт работы не обязателен. Всему научим. Работа несложная. З/п высокая, сдельная, 2 раза в месяц без задержек. Доплата за стаж. То тут всё наоборот. Производство находится по адресу г. Йошкар-Ола, ул. Луночарского, 26, как зайдёшь, здание слева, отдельно стоящее, где написано «Текстиль оптом». В чем суть: вам дадут работу натягивать размеченные холсты на подрамник по их чудо-расценкам, по которым вы за 12 часов заработаете 600-700 руб, и работа на ногах, а ещё этих денег не дадут. Не советую данную работу никому, не теряйте своё время на эту вакансию, проходите мимо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
Вопобушек
25.08.2021 11:46
Да выше написана полная правда а ещё смену прогуляешь лишать пол зарплаты и всё и дальше пашешь до очередного загула и пьянки. Руководству дела нет в каком ты состоянии абсолютно не важен уровень образования сотрудников итд итп. Всё таки производство не должно быть на таком уровне....