ЗАО НефтеСервис: отзыв сотрудника
Фирма экономит на зарплате. Устанавливает минимальный оклад и вынуждает работников выполнять работы не указанными в должностных инструкциях, мотивируя, что мы общая команда. Если работник начинает возражать и отстаивать права, вынуждают к увольнению выплачивая голый оклад, приближенный к МРОТУ (17% от оговоренной зарплаты).
Складываться в развитие отдела не планируют, мотивируя отсутствия средств. Хотя, по указанию учридителей фирмы, на наём еще одного заместителя генерального директора это не влияет (должностная инструкция под него была создана спустя 2 месяца).
Все вокруг чьито родственники, знакомые. Чей ставленники главнее тот и диктует условия остальным в руководстве.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НЕФТЕСЕРВИС в Альметьевске (1 отзыв) →
Работа в НЕФТЕСЕРВИС: 11 отзывов →
Работа в Альметьевске (110 отзывов) →
Неуважаемая Е.о. ты же ''снайперша фсб '' ты же '' СБ ''. Напиши почему ты удалила станичку с https://rubrikator.org/russia/nizhnevartovsk/nefteservis? Наверно потому что люди выкладывая правду обосрали эту конченую шарагу и такую же конченую [censored] генеральшу симакову. Обосрали от слов , , всю, , и , , совсем, , . Неуважаемая е.о. знает кто это пишет но почему то не бежит к своему карманному ...
поработав в компании с августа, впечатлений положительных нет! [С.] человек сама себе на уме, хочу плачу, хочу не плачу, хочу пообещала и слово не сдержала....Да еще и Богом прикрывается, ничего святого, гореть таким людям только в аду! по окончанию договора гпх расчет так и не произвела.ОБХОДИТЕ компанию стороной И ДАЖЕ глазом НЕ смотрите! сплошное надувательство И шарлатанство!...
Фирма экономит на зарплате. Устанавливает минимальный оклад и вынуждает работников выполнять работы не указанными в должностных инструкциях, мотивируя, что мы общая команда. Если работник начинает возражать и отстаивать права, вынуждают к увольнению выплачивая голый оклад, приближенный к МРОТУ (17% от оговоренной зарплаты). Складываться в развитие отдела не планируют, мотивируя отсутствия средств...