ЗАО НПФ Экопром: Безразличие руководства и токсичный коллектив.
Преимущества:
Зарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много.
Есть офис на Выборгской, недалеко от метро.
Недостатки:Руководству вообще плевать, какие у вас проблемы. Если они есть, вы услышите всего два ответа:
1. Реши проблему.
2. Возможно, стоит поработать поусерднее или взять работу на дом.
Многие сотрудники работают сверхурочно, и это норма.
Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать.
Все, кто увольняется из компании, увольняются всего по 2 причинам:
1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе.
2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома. Далее →✗ НедостаткиВся руководство делится на две группы: кореша собственников, которые присосались к кормушке, и те, кто в кредитах и подставляют других ради выгоды или некомпетентности своей. Также хочу отметить собственников: один с интеллектом зубочистки, любитель показывать за счет определённых структур, какой он важный и крутой, только зубки-то не доросли. У компании очень много нарушений с производством продукции. Перед трудоустройством стоит посмотреть реестр проверок. Далее →
-
Набор ведётся постоянно. Берут на испытательный срок на минимальную зарплату. За эти копейки требуют выполнения плана сотрудников, которые работают больше 10 лет. Мастер «лает», присутствует нецензурная лексика. Коллектив в основном из женщин после 55. Сплетни, скандалы, унижение. Во время пандемии работают все, даже пенсионеры после 65 лет. Ужасная компания. Далее →
А
18.06.2024 09:55
Собеседование проводит блондинка с большим ЧСВ, у которой нет даже отдельного кабинета для собеседования. Не умеет грамотно задавать вопросы, зато всячески старается "поймать собеседника на лжи" и показать, что она тут самая важная и умная, обязательно сделав свои ничем не обоснованные выводы. Сразу видно, что корпоративная культура компании "выше плинтуса".