АО НПФ Экопром: Отличный опыт.

25.03.2025 ТомилиноАдрес: Томилино
Преимущества:

Недалеко от дома.

Недостатки:

Вся руководство делится на две группы: кореша собственников, которые присосались к кормушке, и те, кто в кредитах и подставляют других ради выгоды или некомпетентности своей.

Также хочу отметить собственников: один с интеллектом зубочистки, любитель показывать за счет определённых структур, какой он важный и крутой, только зубки-то не доросли. У компании очень много нарушений с производством продукции. Перед трудоустройством стоит посмотреть реестр проверок.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Зарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много. Есть офис на Выборгской, недалеко от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству вообще плевать, какие у вас проблемы. Если они есть, вы услышите всего два ответа: 1. Реши проблему. 2. Возможно, стоит поработать поусерднее или взять работу на дом. Многие сотрудники работают сверхурочно, и это норма. Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать. Все, кто увольняется из компании, увольняются всего по 2 причинам: 1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе. 2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса. Далее →
  • 24.12.2020 Москва
    Набор ведётся постоянно. Берут на испытательный срок на минимальную зарплату. За эти копейки требуют выполнения плана сотрудников, которые работают больше 10 лет. Мастер «лает», присутствует нецензурная лексика. Коллектив в основном из женщин после 55. Сплетни, скандалы, унижение. Во время пандемии работают все, даже пенсионеры после 65 лет. Ужасная компания. Далее →