ЗАО НПФ Экопром: Безразличие руководства и токсичный коллектив.
Преимущества:
Зарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много.
Есть офис на Выборгской, недалеко от метро.
Недостатки:Руководству вообще плевать, какие у вас проблемы. Если они есть, вы услышите всего два ответа:
1. Реши проблему.
2. Возможно, стоит поработать поусерднее или взять работу на дом.
Многие сотрудники работают сверхурочно, и это норма.
Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать.
Все, кто увольняется из компании, увольняются всего по 2 причинам:
1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе.
2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1) Хорошая окладная часть. 2) Хорошее обучение. 3) Зарплата всегда во время. Далее →✗ Недостатки1) Планы не всегда корректные. 2) Супервайзера, региональные вообще не работают с возражениями, все откладывают в долгий ящик и ничего не решают. 3) Вы всегда виноваты. 4) Уволился не по собственному желанию, так решили за меня, заполнив заявления от моего имени. 5) Постоянно то переплата по ЗП без объяснения причин, то недоплата, никто ничего не знает — ни супервайзер, ни региональный. 6) Работают по стандартам, этапы визита, но на самом деле никто по ним не работает, все делают вид, что работают. 7) Если что-то не получается, значит, ты не тянешь и пора уволиться по собственному, говорят прямо: если не выполнишь план — увольняют! 8) Нет уверенности в завтрашнем дне, что будешь работать, тебя никто не ценит! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома. Далее →✗ НедостаткиВся руководство делится на две группы: кореша собственников, которые присосались к кормушке, и те, кто в кредитах и подставляют других ради выгоды или некомпетентности своей. Также хочу отметить собственников: один с интеллектом зубочистки, любитель показывать за счет определённых структур, какой он важный и крутой, только зубки-то не доросли. У компании очень много нарушений с производством продукции. Перед трудоустройством стоит посмотреть реестр проверок. Далее →
А
18.06.2024 09:55
Собеседование проводит блондинка с большим ЧСВ, у которой нет даже отдельного кабинета для собеседования. Не умеет грамотно задавать вопросы, зато всячески старается "поймать собеседника на лжи" и показать, что она тут самая важная и умная, обязательно сделав свои ничем не обоснованные выводы. Сразу видно, что корпоративная культура компании "выше плинтуса".