ЗАО ПГ Проминдустрия (Трест СевЗапСпецСтройМонтаж): отзыв сотрудника
Не вздумайте ехать работать в компанию Проминдустрия (Трест СевЗапСпецСтройМонтаж), г.Тарко-Сале (билет покупают до г. Пуровск).
Не ведитесь на то, что вам купили билеты. К компании жесточайший кадровый недобор, поскольку денег не платят совсем. Точнее зарплата делится на белую и черную. Белая — это минимум, который вам заплатят спустя два месяца (в договоре это указано), а черную платят с очень большими задержками примерно 10% персонала и то после лично подписанной служебной записки у тов. Костромина (гендиректор). Собственно сам Костромин особой любовью к подчиненным не страдает. Все выражения в адрес сотрудника без оскорблений и матов не обходятся. Жаль, что с простыми работягами не общается — может жил бы поменьше…
Всеми правдами и неправдами Отдел по персоналу (начальник Гринев Сергей) тащит людей на вахту и чего только не обещают. По факту в договоре у вас будет прописана зарплата 1 рубль. Потом никому ничего не докажете. Расчет ведется на то, что человек с месторождения попросту не сможет уехать самостоятельно.
По окончанию вахты — пока вам не найдут смены — билеты вам не купят обратно, домой не отпустят. Только если за свой счет и на перекладных.
Будьте бдительны. На Вконтакте есть группа «Обманутые ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж», где подробно и ясно люди дают ответ обо всем в компании, на сторонних сайтах все отзывы датируются 15-м годом и написаны сотрудниками HR компании.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий