ЗАО ПТО Атлант: отзыв сотрудника
Не советую идти работать в данную организацию. Отношение к сотрудникам со стороны руководства потребительское, менеджеры по продажам живут на работе, иначе заработать нереально. Заявленного производства на практике нет — перекупы. С виду всё красиво, офис с хорошим ремонтом, но по сути не все так хорошо, как кажется.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиВ организации 80% начальства, например, в отделе 1 сотрудник, и он заместитель ген. дир. с полномочиями ходить с плакатом: «Мне все можно, я начальство». Постоянно орут, матерят, ведут себя неадекватно, некорректно ставят задачи, после начинают вопить, что выполнил что-то не так. Нормальное общение отсутствует! Слежка в камеры: смотрят, слушают ВСЕ разговоры, это делает специальный человек, тоже начальник)))) Отслеживают посекундно: куда, когда ты пошел, с кем и о чем говорил, потом заставляют писать объяснительные. Присутствуют штрафы. Премии будут получать только руководители. Иногда премии дают и обычным работникам, но по симпатии начальников, а не по результату труда. Могут уволить одним днем работника, который работал много лет и приносил доход, просто потому, что закрыли направление, по которому он работал. Людей не ценят, атмосфера как будто они короли, а вы рабы. Отвратительная организация. Позиционируют себя как производители, а сами обычные перекупы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ищите их здесь Далее →✗ НедостаткиВот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секретутки — так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования — это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! На дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно полдня сидеть, залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творят чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой, не поднимая головы, а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не заинтересованы внедрять такой режим. И что толку вводить режим работы в пятницу до 12, если вы требуете в 11 часов выполнить срочно задачу, которая займет по меньшей мере 4 часа! Далее →
Елена, ПТО Атлант
14.04.2022 07:56
Добрый день! Спасибо за то, что своей обратной связью делаете нас лучше!
Поиск подходящего именно Вам места работы - очень индивидуальный процесс, зависящий от множества личностных факторов. Выбор работодателя это даже ответственнее, чем выбор друга, ведь на работе мы проводим намного больше времени, чем с самыми близкими своими друзьями (конечно, большая удача, если Вам довелось работать в окружении друзей и в нашей компании есть множество примеров этому!). Но, мы же понимаем, что один человек может идеально подходить другому, и при этом совсем быть неинтересным остальным. Так и с работодателем кто-то приходит в компанию и с радостью отдает все свои силы и знания для достижения общей цели, комфортно себя чувствует в новом коллективе, понимая, что нашёл своё место, а у кого-то другие приоритеты и предпочтения, и он продолжает поиски.
Потребительским отношением обычно называют такое, когда один человек видит в другом исключительно функцию, которая способна удовлетворить какие-то его потребности. То есть, это, по сути, односторонне выгодные отношения, тогда как работника и работодателя связывают между собой трудовые отношения, основанные на соглашении о выполнении работником за плату трудовой функции. Оплата труда в нашей компании с самого момента её основания была однозначно достойной и очень часто выше средней заработной платы по региону.
Сожалеем, что наша компания произвела на Вас такое впечатление! Искренне желаем Вам найти работу, которая будет приносить Вам удовольствие, реализацию на практике Ваших профессиональных качеств и служить надёжным источником дохода, как это происходит у сотрудников нашей компании!
С уважением, Елена, ЗАО «ПТО «Атлант».