ЗАО РЕНО РОССИЯ: Недовольство организацией и управлением

12.04.2021 Москва

На КПП сотрудники службы безопасности действуют незаконно и грубо. Шманают на ходу рюкзаки и сумки работников. Типа проверка. По закону не имеют на это право. Даже по Конституции. Плевать. Придётся обратиться в прокуратуру.

Лично я после обучения попал на участок дверей. Начальника участка зовут [П.]. Отработал две недели и приболел. [П.] попросил дать отгул на денёк. Он согласился, потому что первые 6 месяцев новичок работает по ученическому контракту, и по его словам без проблем, даже больничного не надо. Так он мне сказал. В итоге разболелся я сильно, о чём тоже предупредил. На всякий случай потом сделал больничный. В результате в HR мне поставили прогул (за тот день, который я отпросился у [П.]). Мой больничный, естественно, не пригодился. Меня уже «уволили», несмотря на мой ученический контракт. Я не знаю, специально [П.] сказал, что больничный не нужен, или нет, но вышло чисто по-русски, всё как говорил [Г.]. Итог такой: несмотря на желание руководства удержать работников, позаботиться о них, в организационном плане всё через ***у. Если вы думаете, что вам абсолютно всё расскажут и покажут, то вы ошибаетесь. Вам придётся всё самому выяснять по 10 раз у кого угодно (у коллег, например), только не у нужных людей. Там главное побыстрее выпустить человека на конвейер, а на остальное плевать. Несмотря на то, что владельцы завода иностранцы и вроде порядок должны были бы навести идеальный, не забывайте, что в Рашке это бесполезно. Разгильдяйство процветает во всю. В моём случае я вылетел с завода именно по этой причине. Не думайте, что там Рай, как вам об этом будут рассказывать..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35463
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →