ЗАО "Стройпутьинвест": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2021−001580−75

Номер дела ~ материала 02−1584/2021 ∼ М-1416/2021

Стороны Истец: [У.] Ю.А. Ответчик: ЗАО «Стройпутьинвест»

Дата поступления 26.01.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.02.2021

Cудья [С.] С.Л.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.02.2021 УИД 77rs0029−02−2021−001580−75

решение

Именем Российской Федерации 19.02.2021 года г.Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] С.Л., при помощнике судьи [Ю.] Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1584/21 по иску [У.] [Ю.] [А] к ЗАО «Стройпутьинвест» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц трудоустройства в размере 106554, 80 руб., процентов за просрочку выплаты в размере 2626, 58 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., указав в обоснование своих требований, что он с 30.11.2018 по 15.07.2020 работал в ЗАО «Стройпутьинвест» в должности начальника отдела (отдел охраны труда и промышленной безопасности). 15.07.2020 года истец был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. 16.10.2020 начальником отдела Северное и Южное Тушино ГКУ ЦЗН вынесено решение о сохранении среднего заработка за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. 16.10.2020 истец предоставил ответчику решение и заявление о выплате среднего месячного заработка за третий месяц, однако, выплата не была произведена, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил, ранее представил отзыв на иск, в котором, не оспаривая обязанности по выплате среднего заработка за третий месяц, а также сумму выплаты, указал на отсутствие денежных средств в организации на счетах и объявление банкротом. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме. Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено судом и подтверждается письменными материалами дела истец [У.] Ю.А. на основании Трудового договора осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Стройпутьинвест» в должности начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности. Факт прекращения трудовых отношений истца на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации подтверждается приказом о прекращении Трудового договора. Из расчета среднего заработка, выполненного работодателем, среднедневной заработок [У.] Ю.А. составил 4 843 руб. 40 коп. (л.д.11)\ Решением Отдела трудоустройства «Северное и Южное Тушино» ГКУ Центра занятости населения от 16.10.2020 [У.] Ю.А., уволенному из ЗАО «Стройпутьинвест» в связи с сокращением штата работников, по заявлению последнего сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в соответствии с частью 2 ст. 178 ТК РФ. Истцом в адрес ответчика направлялось заявление и решение ГКУ ЦЗН № 2900189/20сютуш от 16.10.2020, что подтверждается отметкой о принятии от 17.12.2020. У суда нет оснований не доверять представленным доказательствам. Обоснованность заявленных истцом требований о выплате ему среднемесячного заработка за третий месяц трудоустройства нашло свое подтверждение представленными документами и основано на нормах Трудового права. В силу положений действующего Трудового законодательства, в случае принятия органом занятости населения решения о сохранении за работником среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, работодатель обязан компенсировать средний месячный заработок за третий месяц после увольнения, однако доказательств этому стороной ответчика не представлено. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе справку о среднемесячном (среднедневном) заработке истца в размере 4843, 40 руб., суд взыскивает в пользу истца средний месячный заработок за третий месяц после увольнения истца за период с 16.09.2020 по 15.10.2020 года в сумме 106554, 80 руб. Также подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплат, причитающихся при увольнении. Просрочка с 01.11.2020 по 25.01.2021 составила 2626 руб. 58 коп. (106554, 80×4, 25% / 150 х 87дн), которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплат Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку задержка компенсационных выплат является неправомерным бездействием работодателя, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Определяя размер компенсации, руководствуясь положениями ст. 151 Гражданского кодекса РФ, ст. 237 Трудового Кодекса РФ, суд исходит из необходимости соблюдения принципа разумности и справедливости и взыскивает компенсацию в размере 5 000 руб. В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 3683, 63 руб. В силу принципа диспозитивности стороны по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им правами, ответчик вместо явки в суд и представлении доказательств, предпочел отказаться от участия в деле, что дает полагать суду о его согласии с иском. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [У.] [Ю] [А] к ЗАО «Стройпутьинвест» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Стройпутьинвест» в пользу [У.] [Ю] [А.] средний заработок за третий месяц трудоустройства в размере 106 554 руб. 80 коп., компенсацию за просрочку выплаты в размере 2626 руб. 58 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ЗАО «Стройпутьинвест» с в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 3 683 руб. 63 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [С.] С.Л.