Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу начальником отдела в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 37 060 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 71 950 руб. в месяцЭто на 14% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (61)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиСемейная клановость. Руководство высокомерное. Могут уволить за неприязнь. На складе бардак и полное отсутствие организации рабочих процессов. Пришел новый начальник, бросил бисер в глаза, но, как оказалось, сам ничего решить не может. Заработная плата повышается только его обещаниями. Серую часть з/п (конверт) постоянно задерживают. Приходилось каждый месяц её выпрашивать. Коллектив, как они себя называют, желает быть лучшим, стукачи и подхалимы. Любят казаться компетентными, на деле ленивый и эгоистичный сброд. Любого задень — одно [censored] и плещет. Сам начальник склада не на своём месте. Его позиция простая: пришёл на работу, отсидел смену и ушёл пораньше домой. Ходит за всеми, косяки записывает с докладом наверх, а сам косячит похлеще любого кладовщика. Здравомыслящие, толковые и волевые люди там не нужны. Там нужны [censored], чтобы работали за пятерых и желательно бесплатно. Далее →
-
Низкий, помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ более 20 лет проработала с людьми. Начинала свою трудовую деятельность простым сотрудником. Затем много лет проработала начальником отдела, самой приходилось принимать людей на работу. Так получилось, что мне пришлось сменить работу, и я откликнулась на открытые вакансии ГБУ МФЦ города Москвы — Мои документы. Меня пригласили. Перед тем как идти, я внимательно ознакомилась в интернете с отзывами и сотрудников, и соискателей. Много негатива, на удивление, написано. Но, как всегда, хочется верить в лучшее. Хочу опустить детали, чтобы не тратить время на пустяки, обращу внимание только на самое основное, что мне не понравилось. 1. Отвратительный прием соискателей, девочки (да-да, именно девочка), девушкой её не назовешь. Холодное, каменное лицо, без улыбки. А в глазах можно прочесть: «как же вы все меня за*бали». 2. Самое главное на этом собеседовании — это не то, как вы можете поддержать диалог, или как вы говорите (грамотно или безграмотно), ведь все эти навыки очень важны в работе с людьми, а тем более с населением. Главное — как вы выполните тестовое задание, которое вам никогда не покажут, а вы и знать не будете, какие клавиши на компьютере вы нажали правильно, а какие неправильно. Именно такие тесты предлагаются для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу рекомендовать трудоустройство в данную компанию. Здесь я получил ценный опыт, появились новые деловые контакты. Возможности для карьерного роста и повышения квалификации, плюс к этому за переработки, дополнительные смены дают продукцию, бонусы Далее →✗ Недостаткикак и на любом крупном предприятии большие объемы работ, бывают периодически серьезные нагрузки Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКадровички красивые, главная у них рыжая походу какой-то рукой за хрен Гасанчика трет, официальная часть зарплаты всегда во время Далее →✗ НедостаткиНачальники играют с премией сотрудников и ведут себя как мастурбаторы: хочу дам, хочу нет. Начальники департаментов в край офигевшие черти, под шумок через открытые свои шараги (это я про начальников ПТО) и через них заливают себе на карман, делясь с Г. При мне один начальник департамента умудрился за счёт конторы и чел-ресурсов слесарей и мастеров возвести себе целый дом (по субботам и воскресеньям работали за повышенную премию, снятую с обычных сотрудников). Привет, Я. В моменте, когда шарагой руководил [К.], он реально хоть пытался работникам помогать и развивал компанию, в налоговой положительную отчётность показывал. Г. разжаловали за Шиес и закинули обратно на Мосгаз, этот чудак снова начал всех душить, [К.] выкинул, своего сынка типа продвинул по всем ступенькам, при он при мне дорос до начальника отдела. Много черных и В. в конторе, которых прoтэдэшит сам ген.дир. Общим итогом: в эту шарагу можно прийти, чтобы отсидеться и наити себе что-то порядочное. О, совсем забыла про прививки, митинги и мясо для бойни, этого хоть отбавляй, в общем полный совок. 2022 год Начальник отдела 120 000 при полной премии Ведущий инженер в районе 90 000 руб Г. отдельно земля стекловатой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно, начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в НИМИ нач. отдела в 80-х годах прошлого века. Больно смотреть, во что превратили некогда процветающее предприятие. За 30 «рыночных лет» ни одной серьёзной разработки. Где российские «химарсы», «эскалибуры», «джевелины»? Вместо 70 корпуса построили жилой комплекс, а продать федеральную землю частному застройщику надо иметь очень «лохматую лапу», сами знаете где. Всё развалили! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Фаворит-Моторс 2 года. Хочу сказать, что компания мне очень нравится: отличный дружный коллектив и понимающее лояльное руководство. Ну, а задач, поставленных руководством, всегда хватает, то есть скучать не приходится. Очень много интересных идей, которые мы с коллегами вовплощаем в жизнь. И строим вместе автобизнес, который будет приносить радостьнашим уважаемым клиентам. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальство — [censored] и ублюдки, особенно коммерческий директор [Е.] — [censored] редкостное. То что говорят на собеседовании полностью ложь! Отношение к сотрудникам как к холопом: нет клиентов будешь подметать, мыть полы, протирать пыль, перекладывать с места на место коробки по 30кг ибо так хочет [censored] [Е.] Перерывов не — захотел попить чай или перекурить идешь к [censored] [Е.] Людей увольняют просто так из-за того что упали продажи, [censored] настроение и тд. Место для приема пищи в [censored] мира время на обед — не более 30мин. раздевалка в [censored] мира переоделся и идешь зимой по улице на склад. Начальник отдела кроет [censored] и унижает морально кого угодно только по тому что обиженный по жизни. Текучка постоянная хотя HR говорит что ее нет. короче [censored] и да перед НГ увольняют сотрудников что бы на премии себе наварить ублюдки одним словом, вродебы все НЕ советую никому Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл в НПО «Молния» будучи на 1 курсе магистратуры, работал на полной ставке, вечером ездил на учебу. Проработал как инженер-конструктор почти 5 лет. Из плюсов: 1) Своевременная оплата труда. Задержек никогда не было. (Хотя это просто соблюдения ТК РФ) 2) Большую часть времени проведённого здесь работал в хорошем, общительном коллективе. В основном все были мои ровесники. 3) Уважаю главного конструктора [П.] А.А.. Пусть для многих он противоречивая личность, но о нем у меня останутся положительные воспоминания. [Д.] лет и здоровья! 4) Поначалу интересная и разнообразная работа. Начинал с эскизного проекта до изготовления опытных образцов Ракеты мишени Гвоздика. Думаю это место наиболее подходит для начала своей трудовой деятельности. (инженерной) Далее →✗ Недостатки1)Здесь тяжело расти по зарплате. Приблизительная скорость роста 10 000 рублей грязным за полтора года. На больше чем 10 000р грязными за раз поднимали единицам. И это все зачастую в индивидуальном порядке. В основном люди подходят и просят лично. Прозрачной системы повышений нет. 2) Новых сотрудников набирали на такие же зарплаты как у тебя, а то и выше, несмотря на то, что ты работаешь 3−5 лет. Опыт у кандидатов бывал ниже. 3) Политика предприятия: «Старикам платим мизер, потому что у них пенсия». Начальник моего отдела (в возрасте), получал в два раза меньше меня. 4) Для администрации, отдела снабжения и т.п. — нас не существует. Мебель изношена, техника 2010 года. У некоторых стоят более менее компьютеры, но это не сравнить с другим фирмами. Если попросить что-то — не дадут. В лучшем случае на тебя придут посмотреть и скажут, что ты фикалия. Канцелярские здесь дали один раз за 5 лет. 5) Сложилась ситуация двоевластия в конструкторском подразделении. Мне не симпатизирует текущее руководство. 6) Из соц. пакета здесь только ТК РФ. (Отпуск и зарплата). Премий нет. В любом случае хочу выразить благодарность и пожелать успехов. Все что мной написано,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе могу не высказаться! Здесь вам не предоставят возможности для развития, а только будут клеветать и интриговать у вас за спиной. Специально, чтобы вы ни в коем случае не смогли делать работу так, как это должно быть. А то начальники отделов очень беспокоятся как бы не вскрылись ихние махинации с откатами и другие аферы. Это все идёт от меня, это я Женька Шерстяной так выстроил работу, каюсь-долбоеб! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, при мне были ещё премии даже внештатным сотрудникам (по договорам ГПХ), потом, насколько я знаю, их всех оформили на ООО и премии остались только для штатных. Корпоративный транспорт ночью, чтобы уехать с работы. Начальник отдела монтажёров старается сглаживать углы Далее →✗ НедостаткиНе оформляют в штат годами, заставляют работать внештатных на тех же условиях, что и штатных (нарушение ТК РФ). Систематические неоплачиваемые переработки, по ночам, по выходным, принуждение к выполнению чужих обязанностей (нарушает даже условия ГПХ). Уволить могут одним днём за то, что человека (которого не оформляют в штат) положили в больницу. Не пошла в трудовую инспекцию только из уважения к былым заслугам начальника отдела Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать одним словом — помойка. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч), ни соцпакете никакого. Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было хорошее руководство, зарплата, коллектив. Интересная работа. Далее →✗ Недостаткиго. 2019–2020 г. Отдел потребительского кредитования. После смены руководства, заинтересованность в старых ответственных сотрудников, которые проработали более 2х лет, прошла. Перестали повышать ЗП. В то время когда новеньких сотрудников брали на ЗП выше. С этим вопросом подходишь к руководителю, показывают на дверь. Как бы не нравится, не работай. Думать о росте и вовсе не дадут. Проталкивают только своих друзей, как говорится — карьера по знакомству. У начальника отдела нет ни понимания, ни поддержки, ни ума, только связи: сделать все что сказано надо здесь и сейчас не придерживаясь обычной логики «а надо ли».и делаешь потом эту работу за всех и сразу, откладывая важное на потом. Главное ведь, начальнику, надо показать свой статус и власть. Все ходят со звездою на лбу, осталось научиться петь как в шоу биз. Дружный коллектив прежний распался, остались только звёзды и их свиты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать только одним словом — дурдом. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч). Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Логовской [И.] не имеет уважения к своим сотрудникам и соответственно им же не пользуется.. Отношение скотское.. Не на своём месте. Свои обязанности выполняет с натяжкой. Всего боится и в себе не уверен. От этого большинство нормальных работников увольняются.. Плевать он на все хотел, лишь бы не трогали.. ГБУ гниёт с головы.. Не советую тратить нервы и время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖуть жуткая. Всё руководство- истерички. Исполнительный, с пузом наперевес, бегает и материт всех, коммерческий- вообще не понимает, что происходит. Начальником отдела, [М.] эти двое @опу подтирают, не во что не ставят. В связи с этим, что-то выяснить, отстоять, добиться — невозможно. Что касается всего остального: воду можно набрать только до 9.00, затем, с 13.00 — 14.00 и всё. Больше никто и никогда тебе не позволит ни поесть, ни попить — хоть умирай. Зашёл в офис в 9.00 и до 18.00 тебя никто никуда не выпустит, даже если ты умираешь. Такого бреда Вы не найдёте нигде. Людей не ценят, совсем. Не рекомендую. Даже не тратьте время и нервы. Зарплату, кроме оклада в 55 000 — больше не увидите, никаких бонусов, ничего. Всё сделают для того, чтоб ты провалил план. Далее →✗ НедостаткиЖуть жуткая. Всё руководство- истерички. Исполнительный, с пузом наперевес, бегает и материт всех, коммерческий- вообще не понимает, что происходит. Начальником отдела, [М.] эти двое @опу подтирают, не во что не ставят. В связи с этим, что-то выяснить, отстоять, добиться — невозможно. Что касается всего остального: воду можно набрать только до 9.00, затем, с 13.00 — 14.00 и всё. Больше никто и никогда тебе не позволит ни поесть, ни попить — хоть умирай. Зашёл в офис в 9.00 и до 18.00 тебя никто никуда не выпустит, даже если ты умираешь. Такого бреда Вы не найдёте нигде. Людей не ценят, совсем. Не рекомендую. Даже не тратьте время и нервы. Зарплату, кроме оклада в 55 000 — больше не увидите, никаких бонусов, ничего. Всё сделают для того, чтоб ты провалил план. Далее →
-
Вот читаешь и понимаешь, какое же скотское отношение руководства компании к сотрудникам. Сегодня прислали приказ 981/1 от 13.06.2021 (чтобы было понятно, через дробь — это потому, что задним числом). Суть проста, приказ о привлечении к работе в период с 15 по 18 июня 2021 года. И что, я 14.06.2021 чуть ли не в ночь от начальства по Watsap получаю сообщение, что в связи с Указом Мэра Москвы с 15 по 18 объявлены выходными, но работать надо — дистанционно. Приехала утром на работу за ноутом, провела пол-дня на работе в офисе, в обед уехала домой, чтобы оттуда продолжать работать (начотдела сказала домой ехать) и……. Приходит Журавлёв и решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15, тот, типа не работает. Так мало того, что никого не спрашивали, чтобы двойную оплату не платит за работу в выходные, так ещё и кинули тех, кто работал на удалёнке 15 по распоряжению своих начальников отделов! Сэкономили б@я… Опять вам премии замам захотелось за эффективное управление компанией и экономии на зп! Ну это уже полный трындец, отработала в на удалёнке 2 дня, а в приказ об оплате только 1 день... Далее →