Мои Документы государственные услуги: Негативный приём соискателей и тестовые задания.

Нет

Я более 20 лет проработала с людьми. Начинала свою трудовую деятельность простым сотрудником. Затем много лет проработала начальником отдела, самой приходилось принимать людей на работу. Так получилось, что мне пришлось сменить работу, и я откликнулась на открытые вакансии ГБУ МФЦ города Москвы — Мои документы. Меня пригласили. Перед тем как идти, я внимательно ознакомилась в интернете с отзывами и сотрудников, и соискателей. Много негатива, на удивление, написано. Но, как всегда, хочется верить в лучшее. Хочу опустить детали, чтобы не тратить время на пустяки, обращу внимание только на самое основное, что мне не понравилось.

1. Отвратительный прием соискателей, девочки (да-да, именно девочка), девушкой её не назовешь. Холодное, каменное лицо, без улыбки. А в глазах можно прочесть: «как же вы все меня за*бали».

2. Самое главное на этом собеседовании — это не то, как вы можете поддержать диалог, или как вы говорите (грамотно или безграмотно), ведь все эти навыки очень важны в работе с людьми, а тем более с населением. Главное — как вы выполните тестовое задание, которое вам никогда не покажут, а вы и знать не будете, какие клавиши на компьютере вы нажали правильно, а какие неправильно. Именно такие тесты предлагаются для прохождения собеседования.

3. Сама девочка, принимающая эти тесты, в разговоре со мной ни разу не повернулась ко мне лицом, тем самым показывая своё превосходство и надменность. Всё время просидела в пол-оборота, в то время, когда я отвечала на её вопросы. А самое главное — она меня не слушала, т.к. после окончания своей презентации, она мне начала задавать те вопросы, о которых я говорила ранее.

Задавала, как мне показалось, много других вопросов, которые ей были не понятны. Я только потом поняла, что девочка незамужняя, и для неё вопросы семейных взаимоотношений лежат в плоскости глубокого непонимания.

Очень жаль, что такие люди сидят на подборе и вершат человеческие судьбы. Кого они могут подобрать, остается большим вопросом, не имея ни производственного, ни жизненного опыта?

Господину Собянину С.С. уже давно пора организовать службу «тайного кандидата», по аналогии с «тайным покупателем». И посылать их устраиваться в государственные организации Москвы. А «тайными кандидатами» должны быть простые горожане Москвы, а не прикормленные чиновники-пенсионеры!