ЗАО "ТЕХНОР": отзыв сотрудника
Компания ЗАО «ТЕХНОР»
Данная компания висит на волоске, но при этом набирает новых сотрудников.
Запас денег на счетах нет.
Предыстория: в 2008 году. Компания распустила всех сотрудников, так как не выиграли тендер. Со стороны руководства никакой информации не было в итоге все уволились за свой счет и не получили за отработанный месяц денег. (это по словам бывшего сотрудника компании)
В итоге в компанию после возвращения на рынок (выиграли тендер) спустя пол года вызывали всех сотрудников обратно. Это приближенные люди, и люди «некчемнные и пенсионеры», кто согласился работать.
В 2011 году начали набирать сотрудников. При собеседовании наобещали одно, а в реальности другое. Задержка зарплаты началась с ноября 2011 года, но при этом никакой информации не предоставляли, кормили обещаниями. Деньги последние спускались на новые разработки. Был даже нанят новый сотрудник при отсутствии денег на счетах.
В компании плохо отлажено общение между сотрудниками, приближенные сотрудники (это сыновья, дочери друзей) могли посещать 1 раз в неделю на пару часов. Другие сотрудники должны были ходить ровно с 10 до 18, ± 5 минут сразу оговаривали. На какие-либо нужды именно для полноценной работы (например общение разработчиков и нормоконтролера, с использованием «сети», общение тестировщика и программиста с помощью программы «баг-трекера») отвечали отказом, либо совершали не понятные действия такие как: компания наняла обслуживающую организацию по серверной части, после не выполнения договора, компания ЗАО технор всё равно оплачивала счета по «вымышленным» услугам. Вызывали бывших сотрудников для работы, которой по факту нет и тоже платили денег за не существую работу.
Руководство компании с сотрудниками не считаются. Хотя при этом преподносят себя, как «домашняя компания» — что все тут близки, но это всё не так, это односторонняя «Семья».
Есть в компании комплектовщица ирина, даже без среднего образования, но очень хорошо умеет подкатывать к начальнице, в итоге стала её «шестеркой» слишком много себе позволяла, сплетни, очень грубо выражалась, командовала (свои полномочия превышала достаточно серьезно), и доводила сотрудников. «режим вахтера» был. В связи с этим в коллективе очень наколенная обстановка.
В марте 2011 года запланирован был переезд, в итоге в переезде участвовали не мужчины, не грузчики, не приближенные люди, а сотрудниЦЫ компании. Так же они отмывали кабинеты, всё это совершалось бесплатно, и при этом рабочий день должен был отработан ровно 8 часов.
После увольнения, зарплата была выплачена спустя 2 месяца. Без каких-либо извинений и компенсаций.
У компании нет будущего, руководство компании достаточно в зрелом возврате и бумажной волокитой (административными вопросами) не занимается, люди в своих интересах и в разработках.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
