ЗАО Центральная поликлиника Литфонда: Ужасные условия труда и текучка кадров
Коллектив Центра [Л.] Диагностики!
Недостатки:Прошло какое-то время, и я могу спокойно об этом написать. Устроилась я на ставку рентгенолаборанта в МРТ. Из трех месяцев, что я там работала в МРТ, я отработала от силы 5−6 раз. Остальное время, не спрашивая, перекинули на рентген. Это еще ничего: «мы умеем на всех аппаратах работать — не боимся», но… В одно прекрасное утро я пришла на работу и выясняется, что я работаю одновременно на два аппарата. На КТ (которого я в глаза не видела) и на рентгене. Всё бы ничего, но один аппарат на 4 этажe находится, а второй на минус 1! Каждые 10 минут запись на рентгене и сразу за рентгеном — в течение дня — запись на КТ. То есть — в 10.10 (к примеру) — рентген, а в 10.20 — КТ. Успевай снимать на 4-м этаже, позаписывать пациента во все компьютеры и журналы (руки бы отбить тому, кто их поликлиническую программу придумал), и спуститься на минус один — и по такому сценарию работать на КТ. Еще аппарат греть и диск записывать (примерно 5−6 минут на диск). Еще и пациентов, которые ждут, успокоить, так как накладываются один на другого. Вот и успевай бегать по этажам (кстати, только на лифте, которого ждешь иногда по 5 минут)… Самое интересное — что главная медсестра объявила: «за копыта вам никто не заплатит». Выходит, та, которая в одном кабинете, и та, которая бегает на два, ту же зп получают.
Отношения к сотрудникам ужасные. Главная медсестра только и знает, что бегает и спрашивает про СанПиН — больше вопросов в рентгене нет. Чуть что — пишите объяснительную. А если не делаешь, как они требуют, то один ответ: «вас никто не держит». Про то, что не имеем права по закону работать на два аппарата одновременно, тем более на разных этажах — «это мы не слышали, здесь частная клиника, и делайте, как сказано». Ушла я, так как «меня бы ушли» — им не понравилась моя объяснительная (я написала «пояснительная записка», а не объяснительная) — сходили к главврачу, пожаловались на меня, что я не «послушная» и не «пляшу» под их дудку. Не дай Бог опоздаешь на 2 минуты или выйдешь вечером на 2 минуты позже — объяснительную на стол. У них был сбой в этих программах, так в конце месяца пришла на меня бумажка, что я, оказывается, почти не была на работе… В 7.10 заходила, а в 7.25 уже выходила с работы. И так целый месяц почти. Вот они и потребовали с меня объяснительную, хотя понимали прекрасно, что я была на работе — журналы, компьютер — это все доказуемо, но… «ВЫ пишите объяснительную, мы-то знаем, что вы работали — это просто формальность. Пишите, что вы были.» Я просто в шоке. Я и написала, чтобы все те, кто отвечает за ИТ, пусть пишут объяснительную. Одним словом, отработала три месяца, но мне показалось, что три года! И текучка постоянная о чем-то говорит?
И про МРТ, что хотела сказать: аппарат древний, низкопольный, давно пора его менять. Исследования ужасные. А цены! Мне было стыдно снимать пациентов платных, зная, какие бешеные цены там и какое качество исследования. Но… Им важнее деньги! Вот как-то так.
- 👉 Работа в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЛИТФОНДА в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЛИТФОНДА рентгенолаборантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3260 отзывов) →
- 🩻 Отзывы о работе рентгенолаборантом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74733 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, оплата в праздничные дни 2х. Когда я трудоустраивалась, можно было пойти без опыта администрирования, поэтому это очень хорошо для начинающих специалистов. Далее →✗ Недостаткия работала администратором в этой клинике в конце 2023 года 1,5 месяца, просто бежала оттуда. Во-первых, еще на этапе собеса эйчарка не была особо во мне заинтересована, я сама ей писала и звонила, спрашивала о решении, но думаю, кандидаток там и без того много. Вакансия висит всегда, даже если ее нет, то потом появляется через месяц снова. Почему мне так не понравилось? Когда я только трудоустраивалась и ранее не работала админом, меня никто не предупредил о требованиях к внешнему виду, а они там невероятно жесткие и местами неадекватные. Мне просто сказали о белом верхе и черном низе. Белых рубашек и черных штанов и джинс у меня много, проблем возникать не должно было. Но не тут-то было. На тот момент не было формы, ее только вводили. Выдавали бело-голубой платок на шею, вечно не нравилось, как я его завязывала. В общем, стажировка не оплачивалась, длилась 5 дней, во время нее не было претензий к внешнему виду, видимо, не хотели отпугнуть. Белая рубашка должна была быть без всего, даже если на ней был хоть какой-то рисунок или элементы других цветов, да вообще хоть что-то, то нельзя было в такой ходить. Низ тоже должен был быть по стандартам, а именно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие пациентов. Большое спасибо за это. Хорошая столовая. Ремонт обновили. Есть неплохие люди в коллективе, но их крайне мало. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Это про данную структуру. Обещания радужные, исходы чредушные. Главный врач — персона взбалмошная, переходит на личности. Придя на работу в первый же день, услышала сплетни от среднего персонала о других врачах. Среднему персоналу всё сходит с рук. Ортопеды напыщенные индюки, которые прикрываются юбкой глав. врача. Унижают пару-тройку сотрудников. Ну, надо как-то свою самооценку поднять за счет слез других. Подставляют стоматологов-терапевтов, подсовывая им всякое [censored] персонал. Стучит главному врачу. Клубок змей. Плетут интриги, как при екатериненском дворце, хотя сами же о своих злоплетениях спотыкаются. При увольнении часть денег от зарплаты не выплатили, видимо, не знакомы с ТК. Законы им неведомы. Процент оплаты низкий. Приживаются недалёкие и зависимые люди. Далее →

