ЗАО Энерпред: отзыв сотрудника
Компания — ужас! Проработал там мастером достаточно времени, чтоб понять что за клоака эта контора. Зарплата зависит от выполнения плана (вроде бы все законно и правильно), но отдел планирования отсутствует начисто: людей не хватает, станки сломаны, сопутствующих материалов нет (не купили, не дали денег, отдел снабжения отдыхает…), а план выполняй! Еще и ген.директор неадекватный человек — ежедневно приходит в цех просто поорать на подчиненных и при всех смешать с грязью ИТР персонал. Не чурается матом крыть начальника производства при подчиненных. Как-то задержал з.п. на неделю, зато тут же приехал на новом дорогущем авто. Ни в коем случае не идите работать в эту контору.
-
в последнее года два компанию возглавляет редкий самодур — некто Иванкович А.Ю., который судя по всему приведет к понижению уровня этой в общем не плохой компании, если собственники его оставят и дальше. Этот человек не умеет работать с коллективом, в любых своих просчетах пытается обвинить подчиненных. К людям относится как с своей собственности и не стыдится говорить это им в лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →