ЗАО "Энерпром-Гидропривод": отзыв сотрудника
Здравствуйте!
Как-то работал в данной компании… уволился, к счастью, в конце 2014 года! Отходил не один день от этого. Все, абсолютно все рабочие процессы проходят через одно место, каждый сотрудник обязан делать кроме своих непосредственных функций, задачи не касающиеся его должности. Многие так и делают, что живут там и вечерами каждый день и выходные. Для менеджеров, если ты не выполнил план, ты прас, ска и т.п., а если перевыполнил, что крайне нелегко, то даже спасибо не скажут, как будто это в порядке вещей.
ПО зарплате: задержка постоянная или выдают только на кредит, если есть таков. А ежели нет кредитов то тысяч 10 000 рублей ну 15 и хватит. Задолженность постоянно нарастает, Под конец года вроде как выплатили сотрудникам. Ну, а мне до сих пор должны, и с детскими отмазками, мол нет денег, или еще не решили что с зарплатой будет, тянут резину.
прием сотрудников: При приеме новых сотрудников обещают и п*ят что у «нас все отлично» все просто супер! Мы крутая компания (у которой много лет даже кондиционера в офисе нет) У нас супер специалисты (тренингов практически нет, если только кто сам что-то находит из литературы или еще чего-нибудь.
увольнение: Если ты изволил уволиться, тебе тут же начинают обещать чуть ли не золотые горы, Со словами «Что ты хочешь что бы остаться здесь» выдают всю или почти всю задолженность по зарплате. И Обещают абсолютно без задержек тебе все выдавать, «Мы возьмем под свой контроль все».
генеральный директор: Макаревич Татьяна Владимировна, хорошая, приятная женщина любит поболтать, но блин не имеет своего мнения, сама ничего не решает, над ней стоят два Директора из Энерпрома, чьи мнения она продвигает и чьи решения исполняет.
краткий вывод: Весь холдинг «Энерпром» это секта! Секты бывают разные, есть полезные, а есть неочень. Так вот я недумаю что энерпром относится к хорошим.
сообщение соискателям!
Если сложилось так, что ты ищешь работу (которой очень много, просто нужно поискать), Возьми свой блакнот или ежедневник, или телефон, и напиши крупными буквами: НЕ заходить В ТЕ организации ГДЕ В названии присутствует СЛОВО «энерпром» И БУДЕТ ТЕБЕ И счастье И деньги!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →