ЗапСибБурНИПИ: отзыв сотрудника
Хотел предостеречь коллег о том что бы не попадали в не приятности и не устраивались в эту компанию, зар. плата черная и белая, при увольнении вторую часть не отдают. Руководитель предприятия ЗапСибБурНИПИ крайне не надежен, все обещания, которые дал, не выполнил ни одного. Все поставлено на обмане с подрядными организациями и фальсификацией ремонтов и ликвидации скважин. Числится вся его семья, а работают другие. Так что коллеги, будьте бдительны!
-
Работал инженером, оклад был ниже уровня прожиточного минимума. Когда устраивался, говорили работа вахтовым методом. На деле тебя отправляют не понятно на сколько, бывало и больше 2 месяцев (потому что сменить не кем). Все это оформляется как командировка, то есть полярки не идут, дак еще и платят мимо кассы. Основной заработок это черная зарплата. При увольнении поступили очень не красиво. Удержали деньги за спец одежду, которая досталась мне уже б/у. В общем Шарага еще та! Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →