Запсибгазпром: Проблемы с задержками и уходом на больничный

- Полис ДМС;

 — Отзывчивые коллеги;

 — Месторасположение офиса;

 — Корпоративная связь

- Задержки заработной платы от 1 до 32 дней, каждый раз по-разному, из-за этого невозможно распланировать траты;

 — Расчет при увольнении выплачивается не день в день и даже не в течение трех дней, а через месяц и более;

 — Заработная плата в договоре отличается от заявленной, из-за этого вас могут лишить переменной надбавки по желанию руководителя, и вместо заявленной заработной платы вы получите половину;

 — Руководство — сборище самодуров (но не все, есть и хорошие руководители), которые свои психологические проблемы решают за счет персонала, а именно: звонят и пишут в нерабочее время, разговаривают на повышенных тонах, также отсутствует какая-либо корпоративная этика, вас могут повысить и платить максимальную заработную плату, если вы терпите все перепады настроения руководителя и молчите — с помощью молчания люди досиживаются до нужных должностей и хорошей заработной платы;

 — Не отпускают на больничный — ты должен прийти на работу в любом состоянии и заражать остальных коллег;

 — Вызывают на работу в выходные дни — доплачивают либо как за обычный рабочий день, либо дают отгул, который применишь только с ноября по апрель; в летний сезон отпустят куда-либо, но с натяжкой;

 — Задерживаешься на работе после рабочего дня — в летнее время на 2 часа — стабильно (сильно зависит от отдела, где вы работаете);

 — Руководство хорошее замечают редко, чаще плохое, на что неадекватно реагирует;

 — На некоторых объектах проблемы с логистикой, начальниками участков и руководителями проектов; на жалобы закрывают глаза;

 — Трудовая инспекция предпочитает эту организацию обходить стороной;

 — Большая текучесть персонала.