Застава Клуб: отзыв сотрудника
ЗП на половину белая — маленький оклад (около 15 000 руб.) а остальной мизер все серое, зп постоянно задерживают, иногда до 2 недель, до бухгалтеров не достучаться. Руоководство неадекват полнейший, тупо ищут себе рабов. Коллектив это студенты которые тут лишь временно пока не нашли боле менее лучшее место. не верьте указанной зп в обьявлении, если идете на инструктора то будете иметь в месяц дай боже 15 000 руб. выслушивая постоянное шипение неадекватного руководителя и неадекватных гостей мамочек и прочей шелушни. Рекомендую тем у кого мозг не варит, но нормальным адекватным людям я крайне НЕ рекомендую ЭТУ шарашкину конторку!
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту секту, о чем сильно пожалел. Зарплату обещают 50 000 руб., по итогу менеджеры понтуются штрафами и пугают невыполнением плана. В основном она идет от плана продаж, и ты должен прыгать перед родителями и их детьми за 23 000 в месяц)). Карьерного роста нет. Мотивации нет. Есть только гнетущее состояние внутри. Работать будешь по скрипту, который будешь заучивать наизусть в процессе стажировки, за которую получишь 4000 рублей за неделю!) Коллеги (если их можно так назвать) — самозанятые студенты, которых прикрывают менеджеры. Не зная ни одного скрипта, качают свои права, нагло ВРУТ и сплетничают за спиной с менеджерами. Имён называть не буду, просто скажу, что ни в коем случае не советую туда идти работать. Пожалейте себя и свои нервы). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
