Здоровая вода: отзыв сотрудника

18.04.2023 Москва
Преимущества:

проработала 3 года. достоинства есть, заложенные собственником компании. ежемесячные премии, ежеквартальная, за стаж. корпоративы, отпускные. атмосфера в целом в офисе располагает. у меня было два руководителя и 4 отдела. много знаний, много практики. идут навстречу. если вернуть вектор к первоначальному, будет хорошее место.

Недостатки:

перестали ценить сотрудников, кто проработал много лет. штрафы — в зависимости от отделов, но они являются основной статьей расходов. несогласованность между отделами. карьерного роста больше нет, руководители работают давно. работа многозадачная, нужно освоить огромный объем информации. планы недостижимы, расчет зп непрозрачный. могут переложить ответственность за других сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная компания. Половина штата сотрудников не устроены официально, а точнее у них даже регистраций места жительства в России нет, не то что паспортов РФ. Налоги ни за кого не платятся, деньги за покупку воды от физ. лиц даются наличными водителю или присылаются на личную карту водителя, где такое видано вообще, компания себе даже терминалы оплаты не может позволить?! Проработал около месяца, з/п не выплатили вообще-кормили завтраками, руководитель в отпуске и т.д. Написал заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтоб прекратить это безобразие. Далее →
  • 19.04.2023 Москваоператор call центра💵 ЗП: 51000
    ✓ Преимущества
    корпоративные ценности высокие, входят в продолжение, дают возможности. премии, ежемесячные, ежеквартальные, выплаты в срок, заложенные собственником. бонусы.возможность разобраться в новой сфере.если вернуть вектор к первоисточнику, будет хорошее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    необходимо много информации выучить и запомнить. несогласованность между отделами. перестали ценить сотрудников, кто проработал много лет. непрозрачный расчёт зп. много штрафов. прослушка, камеры. это всё приводит к нервному состоянию и безразличию у сотрудников. клиентоориентированность падает. работала больше 3 лет в 4 разных отделах Далее →